您目前在深圳航空业从事的岗位类别是？
飞行人员（飞行员、飞行学员等）
客舱服务人员（乘务员、安全员等）
地面服务与运行保障人员
机务维修人员
行政与管理人员
其他
您在深圳航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作带来的心理压力感受如何？(1分表示压力极小，5分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要心理压力来源有哪些？（可多选）
高强度工作负荷与长时间执勤
航班延误、备降等突发状况
严格的规章制度与安全责任
不规律的作息与倒班
职业发展前景与晋升压力
同事或上下级人际关系
薪资福利待遇
个人与家庭生活平衡
公众舆论或媒体关注
其他
过去一个月内，您是否因工作压力出现过明显的焦虑、烦躁或情绪低落？
几乎没有
偶尔（1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是
过去一个月内，您的工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
完全没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
严重影响
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向同事或朋友推荐自己所在公司/单位作为工作选择？
您所在的单位/公司是否提供正式的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，有明确且便捷的渠道
是，但不太了解或使用不便
否，完全没有
不清楚
如果您遇到心理困扰，您更倾向于寻求哪种帮助？（单选）
向家人或朋友倾诉
寻求公司/单位内部的心理支持
寻求社会上的专业心理咨询
通过运动、爱好等自我调节
暂时忍耐，不寻求帮助
其他
您认为当前深圳市航空业在员工心理健康支持方面，最需要加强哪些措施？（可多选）
普及心理健康知识，减少病耻感
建立更便捷、保密的专业心理咨询渠道
优化排班制度，保障充足休息
管理者进行心理健康相关培训
营造更包容、支持性的团队氛围
定期开展心理健康筛查与评估
提供压力管理与放松技巧培训
其他
您对自己应对工作压力的能力和心理韧性（抗压能力）的自我评价如何？(1分表示非常弱，5分表示非常强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否关注过与航空从业人员心理健康相关的媒体报道或网络舆情？
您认为公众或媒体对航空从业人员的心理健康关注，主要存在哪些特点或问题？（可多选）
关注度高，但理解不深
事件驱动（如事故后），缺乏持续性
存在一定程度的误解或刻板印象
报道较为客观、科学
有助于推动行业改善
可能带来额外压力
不太了解公众/媒体的看法
其他
您认为行业或社会对航空从业人员心理健康的关注，对您个人而言，主要影响是？
正面影响，感到被关注和支持
负面影响，感觉被过度审视或标签化
既有正面也有负面影响
基本没有影响
说不清
对于改善深圳市航空从业人员的心理健康状况，您最想提出的一条具体建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上