您所在的企业属于以下哪种零售类型？
综合百货/购物中心
品牌专卖店
超市/便利店
电商平台（有线下业务）
其他零售业态
您在企业中担任的职位是？
HR/招聘负责人
设计部门负责人/总监
产品/运营经理
企业管理者
其他
您的企业目前是否有专职的界面设计（UI/UX）岗位需求？
有，正在招聘
有，但暂无招聘计划
没有，由其他岗位兼任
没有相关需求
在招聘界面设计师时，您最看重以下哪些能力？（最多选3项）
视觉设计能力（如配色、排版）
交互设计能力（如流程、动效）
用户研究能力（如可用性测试）
产品与业务理解能力
设计工具熟练度（如Figma, Sketch）
跨部门沟通与协作能力
数据驱动设计思维
创新能力与审美前瞻性
您认为，对于深圳零售业的界面设计师而言，最重要的设计思维是？
以用户为中心，提升购物体验
驱动业务增长与转化
保持品牌视觉一致性
快速响应市场与运营需求
平衡商业与美学
您更倾向于招聘具有以下哪种背景的界面设计师？
设计类专业（视觉/交互/多媒体等）
计算机/人机交互相关专业
心理学/社会学相关专业
不限专业，更看重作品集与经验
其他
您认为深圳零售行业对界面设计师的“线上线下一体化”设计经验要求有多高？（1-5分，1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考察作品集时，您最关注哪些类型的项目？（最多选3项）
电商/购物类App或网站
小程序/H5营销活动页面
品牌官网或形象站
后台管理系统/数据可视化
智能硬件/物联网界面
AR/VR等新零售体验
其他
对于初级设计师（1-3年经验），您认为合理的月薪范围（税前）在深圳大约是？
8K-12K
12K-18K
18K-25K
25K以上
视具体能力而定
对于资深设计师（3年以上经验），您认为合理的月薪范围（税前）在深圳大约是？
15K-25K
25K-35K
35K-50K
50K以上
视具体能力而定
您认为目前深圳市场上符合您企业要求的界面设计师供给情况如何？
供大于求，选择很多
供需基本平衡
供不应求，合适人才难找
不清楚
您的企业通常通过哪些渠道招聘界面设计师？（可多选）
主流招聘平台（Boss直聘、拉勾等）
设计师垂直社区（站酷、UI中国等）
内部推荐/猎头
社交媒体（脉脉、LinkedIn等）
校园招聘
行业展会/设计沙龙
其他
在面试中，除了作品集，您最常采用哪种方式评估设计师的实际能力？
现场或线上设计测试题
深入讨论其过往项目细节
考察其对行业/业务的认知
观察其沟通与表达逻辑
其他
您如何看待设计师对零售行业动态（如新消费趋势、营销玩法）的了解程度？
非常重要，是录用的关键考量之一
比较重要，能加分
一般，有基本了解即可
不重要，更关注设计基本功
请简要描述您心目中理想的、能胜任深圳零售业务的界面设计师应具备的最核心特质（1-2点即可）。
您认为未来1-2年，深圳零售业对界面设计师的需求趋势会是？
您认为以下哪些新兴技术或领域，是深圳零售界面设计师需要开始关注或学习的？（可多选）
AIGC辅助设计
元宇宙/虚拟空间设计
无障碍/包容性设计
全球化/多语言设计
可持续设计理念
其他
整体而言，您对当前深圳零售行业界面设计师的整体专业水平满意度如何？
对于高校设计专业教育或社会培训机构，在培养符合深圳零售业需求的界面设计人才方面，您有何建议？