您目前在南京市零售行业所从事的岗位类别是？
门店一线员工（如店员、收银员）
门店管理岗位（如店长、主管）
区域/总部职能支持（如HR、财务、运营）
后勤仓储物流
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所任职的零售业态属于以下哪一类？
大型综合超市/仓储会员店
百货商场/购物中心
专业店/专卖店（如服装、数码、美妆）
社区便利店/生鲜超市
线上零售平台线下门店
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性会向朋友或熟人推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您所在公司提供的“薪酬待遇”（如基本工资、奖金）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司提供的“福利保障”（如五险一金、补充医疗保险、年假）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司提供的“培训与发展机会”（如岗位技能培训、晋升通道）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司提供的“工作与生活平衡”支持的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利或激励项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）
带薪年假
补充商业医疗保险
员工内购折扣/优惠
定期团队建设活动
绩效奖金/年终奖
交通/餐饮补贴
专业资格认证支持
弹性工作时间
以上均无
在以下福利或激励项目中，您认为哪些对提升您的推荐意愿最为重要？（可多选）
具有竞争力的薪酬
完善的社会保险与补充医疗
清晰的职业发展与晋升路径
良好的工作氛围与团队关系
人性化的排班与休假制度
丰富的员工内部福利（如折扣、补贴）
持续的技能培训与学习机会
公平公正的绩效考核机制
您认为公司目前的福利体系在南京市零售行业中处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
处于行业平均水平
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您认为公司内部的信息沟通（如政策传达、工作安排）是否通畅透明？
综合考虑所有因素，未来一年内，您继续留在当前公司发展的意愿如何？
非常低，已在寻找新机会
比较低，可能会考虑离开
一般，看情况发展
比较高，愿意继续留下
非常高，打算长期发展
为了提升员工的推荐意愿和整体满意度，您对公司有哪些具体的建议或期望？