您目前在南京市零售业的岗位类别是？
一线销售/店员
门店管理（如店长/主管）
仓储物流
总部职能（如市场、人力、财务）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
大型连锁企业（全国性或国际品牌）
中型连锁企业（区域性品牌）
小型独立门店
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐在南京市零售业工作？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前享有的整体薪酬福利水平进行满意度评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假
绩效奖金/提成
员工购物折扣
培训与发展机会
节日福利/礼品
团队建设活动
交通/通讯补贴
餐饮补贴
其他
请对‘培训与发展机会’这项福利的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对‘工作与生活平衡’的现状进行满意度评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系对您的留任意愿影响如何？
有很强的积极影响，是留下的主要原因
有一定积极影响
影响中性，不是决定因素
有轻微负面影响
有很强的负面影响
您认为哪些因素最能提升您向他人推荐本行业的意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的福利保障
良好的职业发展通道
积极健康的企业文化
和谐友好的团队氛围
公平透明的晋升机制
灵活的工作时间
工作内容的成就感
其他
您在过去一年中，是否接受过与岗位相关的技能或管理培训？
是，有系统且定期的培训
是，但培训机会较少且不系统
否，完全没有
请对您所在企业的‘沟通与反馈机制’（如上下级沟通、意见反馈渠道）进行满意度评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
提高薪酬水平
增加福利项目种类（如补充保险、补贴）
提升福利的普惠性和公平性
优化福利申请的流程与便捷性
加强福利政策的宣传与沟通
提供更多非经济性福利（如培训、健康关怀）
其他
与南京市其他行业相比，您认为零售业的整体福利水平处于什么位置？
明显高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
不了解
请简要描述一件让您在工作中感到最有成就感或最满意的事情。
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本企业/行业内寻求晋升
留在本岗位深耕
转行至其他行业
自主创业
尚未明确
请对您所在企业的‘员工关怀举措’（如生日祝福、困难帮扶等）进行满意度评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升南京市零售业员工的整体满意度和推荐意愿，您还有哪些具体的意见或建议？