您目前在南京市零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
收银员
仓储/物流
门店管理（店长/主管）
总部职能支持（如人事、市场等）
其他
您的工作排班模式主要是？
标准白班（如9-18点）
早晚轮班制
不固定排班（含临时调班）
长期夜班
其他
平均而言，您在工作日的实际睡眠时长大约是？
少于5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上
请对您近一个月的整体睡眠质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，影响您睡眠质量的主要工作相关因素有哪些？（可多选）
不规律的排班/倒班
工作压力大/精神紧张
下班时间过晚
通勤时间过长
工作中需要长时间站立/体力消耗大
工作环境嘈杂
担心工作表现或业绩
其他
您所在的企业是否提供与促进睡眠健康相关的福利或支持？
是，有明确且多样的相关福利
是，但仅有少量或基础支持
否，完全没有
不清楚
如果企业提供，您接触过或希望获得哪些与睡眠健康相关的支持？（可多选）
弹性工作制/灵活排班
提供安静休息室或午休设施
健康讲座（如睡眠知识、压力管理）
员工援助计划（EAP）心理咨询
补充医疗保险覆盖睡眠门诊
发放助眠用品（如眼罩、耳塞）
其他
（无此需求）
总体而言，您对目前公司提供的员工健康福利（含睡眠支持）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的工作与睡眠体验，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
当您因工作导致睡眠不足时，通常如何应对？
依靠咖啡、茶等提神
白天找时间补觉
尝试调整作息但效果有限
向主管或公司反映寻求调整
已经习惯，不采取特别措施
其他
您认为，改善睡眠状况对您的工作表现会有多大帮助？
有极大帮助
有较大帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
您希望企业或行业在哪些方面采取措施，以更好地支持员工的睡眠健康与整体福祉？（可多选）
优化排班制度，减少不规律性
确保法定的休息与休假时间得到落实
在工作场所设立舒适的休息区域
提供健康管理与压力疏导的培训或资源
将员工健康指标纳入管理考核
提高薪酬福利水平，减轻生活压力
营造尊重员工个人时间的企业文化
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
对于改善南京市零售业员工的睡眠质量和工作生活平衡，您还有什么具体的意见或建议？（选填）