您目前在长三角地区从事零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
总部职能支持（如市场、采购、HR等）
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
大型连锁商超/百货
品牌专卖店/直营店
购物中心/商业综合体
线上线下一体化新零售
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐您所在的公司/品牌作为职业选择？（0-10分）
在您看来，当前工作中最吸引您的方面是？（请选择最重要的2-3项）
薪资水平
福利待遇
工作环境与氛围
培训与学习机会
职业晋升通道
工作稳定性
行业前景
工作与生活的平衡
其他
您目前享受到的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日/生日福利
员工内购折扣
培训补贴/报销
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
健康体检
其他
您认为未来最希望公司增加或改善哪些福利？（可多选）
提高公积金/社保基数
增加弹性工作时间/居家办公
提供更多专业技能培训
设立清晰的晋升与加薪制度
改善员工休息区/食堂
增加团队建设/文化活动预算
提供子女教育/托育支持
其他
您认为在长三角地区零售行业，个人职业发展的最大障碍是什么？
晋升通道不清晰
缺乏系统性的培训
行业竞争激烈，内卷严重
薪资增长缓慢
工作与生活难以平衡
其他
为了提升职业竞争力，您在过去一年内主要通过哪些方式学习？（可多选）
公司内部培训
在线课程/知识付费
行业研讨会/展会
阅读专业书籍/报告
向资深同事请教
暂时没有系统学习
其他
您对所在公司提供的职业培训与发展支持是否满意？
非常满意，体系完善
比较满意，但希望更多
一般，内容有限
不太满意，流于形式
非常不满意，几乎没有
您未来1-3年的职业发展目标是？
在现公司晋升到更高职位
跳槽到同行业更好的平台
转行到其他行业
自主创业
维持现状，暂无明确计划
您认为一个优秀的零售企业雇主，最应具备的特质是？（请选择最重要的2-3项）
有竞争力的薪酬福利
公平透明的企业文化
重视员工成长与培训
良好的工作生活平衡
积极的社会形象与品牌
稳定的业务发展与前景
其他
您认为长三角地区零售行业的整体发展前景如何？
非常乐观，充满机遇
比较乐观，稳步发展
一般，挑战与机遇并存
比较悲观，竞争压力大
非常悲观，前景不明
对于长三角地区零售行业的职业环境改善，您最想提出的一条建议是什么？
您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上