您目前在苏州市零售行业的工作岗位是？
一线销售人员/店员
门店主管/店长
区域经理/运营督导
采购/商品管理
市场营销/推广
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
个体/小微商户（10人以下）
中小型企业（10-100人）
大型企业（100人以上）
您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能或知识领域是？（最多可选3项）
销售技巧与客户沟通
商品陈列与视觉营销
库存管理与数据分析
线上运营（如社群、直播、电商）
团队管理与领导力
客户关系管理与会员运营
新零售技术应用（如智能终端、数据分析工具）
服务礼仪与投诉处理
其他
您认为，参加系统性的技能提升培训对您职业发展的帮助有多大？
过去一年内，您是否自费参加过任何与零售相关的职业技能培训或课程？
您更倾向于哪种形式的技能提升培训？
线下集中授课（周末/工作日晚上）
线上直播课程（可互动）
线上录播课程（随时学习）
企业内训/工作坊
线上线下结合（OMO模式）
对于一门您非常需要的、为期2天（16课时）的线下技能提升课程，您个人愿意承担的最高费用是多少？
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上，具体看课程价值
对于一门同等价值的线上课程（约8-10课时），您个人愿意承担的最高费用是多少？
200元及以下
201-500元
501-1000元
1001-1500元
1500元以上，具体看课程价值
如果有一个高质量的零售技能培训项目，您向同事或同行推荐的可能性有多大？（0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”）
哪些因素会显著影响您为培训付费的意愿？（最多可选3项）
培训讲师的专业度与知名度
课程内容的实用性与针对性
培训后是否有权威认证
培训机构的品牌与口碑
培训费用（价格）
培训时间与地点的便利性
同事/同行的评价与推荐
企业是否提供补贴或报销
其他
如果培训费用较高，您最能接受哪种支付或参与方式？
企业全额资助
企业与个人按比例分摊
个人先付费，企业凭证书报销部分
分期付款
按效果付费（如达成业绩目标后减免）
不接受高价，只选择低价或免费培训
您认为，由政府或行业协会主导并提供部分补贴的公益性技能培训，其单次课程（如一天）的合理个人承担费用区间应在？
完全免费
1-50元
51-100元
101-200元
201-300元
300元以上
您最希望在未来一年内，学习到关于哪个具体零售主题或技能的深度课程？（请简要描述）
对于在苏州市开展零售技能提升培训，您还有哪些其他的建议或期望？