您目前在苏州零售行业从事的岗位类型是？
门店销售/导购
收银/客服
仓储/物流
店长/主管
区域经理/运营
采购/商品管理
市场/营销
其他
您目前所在企业的性质是？
外资/合资企业
国内大型连锁企业
国内中小型私营企业
个体工商户/自营
其他
您在该零售行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前收入（含基本工资、提成、奖金等）大致在哪个范围？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
您认为当前收入与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
在您看来，决定零售行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作经验和技能
所在岗位及职责
企业规模和盈利能力
行业整体景气度
所在商圈或地段
个人业绩和KPI达成情况
学历和证书
工作强度和时长
其他
您对目前薪资构成（如基本工资、绩效、提成比例等）的满意度如何？
综合考虑薪资、福利、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐进入苏州零售行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
除了直接薪资，您最看重或期望企业提供哪些福利？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假及病假
定期体检
员工内购折扣
系统的培训与发展机会
清晰的晋升通道
弹性工作制
团队建设与文化活动
交通/餐费补贴
其他
您认为苏州零售行业目前的平均薪资水平，与您的生活成本（如住房、交通、饮食等）相比如何？
薪资远低于生活成本，压力很大
薪资略低于生活成本，有一定压力
薪资与生活成本基本持平
薪资略高于生活成本，生活较舒适
薪资远高于生活成本，生活很宽裕
您对未来一年内薪资增长的预期是？
增长10%以上
增长5%-10%
增长0-5%
保持不变
可能下降
请对您所在企业/门店的薪酬透明度（如薪资制度清晰、发放准时、计算方式公开等）进行评分（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作，哪些因素会成为您选择新零售岗位的首要驱动力？（最多选3项）
更高的基本工资
更高的绩效提成或奖金
更好的福利待遇
更清晰的职业发展路径
更知名或更有前景的企业平台
更优越的工作地点或通勤条件
更合理的工作时长与强度
更和谐的企业文化或团队氛围
其他
您认为掌握哪些技能（如数字化运营、客户关系管理、数据分析等）对提升零售从业者薪资最有帮助？
对于提升苏州零售行业整体薪酬竞争力，吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上