您目前在北京市零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
门店主管/经理
区域/总部职能人员
企业主/合伙人
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业是否提供员工健康管理相关的福利或服务？
是，有完善的体系
是，但内容有限
否，完全没有
不清楚
您认为零售行业员工最需要哪些方面的健康管理支持？（最多可选3项）
定期体检
心理健康咨询/疏导
职业病防护（如久站、腰肌劳损等）
健康饮食指导
运动健身支持
商业医疗保险
急救技能培训
其他
您个人对健康管理的重视程度如何？
非常重视，并有系统规划
比较重视，会主动关注
一般，偶尔会注意
不太重视，顺其自然
请为您所在企业目前对员工健康的关注程度打分（1-5分，1分为完全不关注，5分为非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐一家重视员工健康管理的零售企业工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您主要通过哪些渠道了解健康管理信息？（最多可选3项）
公司/单位宣传
社交媒体（微信、微博等）
专业健康类APP/网站
医疗机构/体检中心
家人/朋友推荐
书籍/杂志
其他
如果企业提供付费的健康管理增值服务（如更高级的体检套餐、私人医生咨询等），您个人愿意承担部分费用吗？
愿意，健康投资很重要
视具体服务和价格而定
不愿意，应由企业全额承担
不确定
您认为在零售行业推行员工健康管理，面临的最大挑战或困难是什么？
您是否认为良好的员工健康管理能提升企业的招聘吸引力？
是，决定性因素之一
是，重要的加分项
影响不大
完全没有影响
在招聘时，您会关注候选人的哪些健康相关特质或习惯？（最多可选3项）
规律的作息
积极锻炼的习惯
无明显影响工作的慢性病
良好的心理抗压能力
健康的饮食习惯
不关注此项
其他
您认为企业应将员工健康管理支出视为？
必要的成本与投资
可选的福利支出
额外的负担
没有明确概念
对于希望提升员工健康管理水平的零售企业，您最想给出的一条建议是什么？
未来一年，您个人在健康管理方面最想做出哪项改变？
开始或坚持规律运动
改善睡眠质量
调整饮食结构
学习管理压力/情绪
进行全面的健康检查
暂时没有改变计划
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上