您目前在杭州市零售行业的工作岗位是？
一线店员/销售
门店主管/店长
区域/部门经理
总部职能/支持人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
大型连锁商超
品牌专卖店/专柜
百货商场
便利店
线上线下一体化零售
其他
在您的工作中，已经接触或应用了哪些与人工智能相关的技术或工具？（可多选）
智能收银/自助结账
客流分析与热力图
智能库存管理与补货
个性化营销推荐系统
客户服务聊天机器人
智能安防与防盗
数据报表自动化
尚未接触任何AI技术
整体而言，您对当前工作中应用的人工智能技术感到满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能技术对您个人工作效率的提升作用是？
显著提升
有一定提升
影响不大
反而增加了工作复杂度
不确定
您是否担心人工智能技术会取代您当前的部分或全部工作？
非常担心
有些担心
不太担心
完全不担心
认为会创造新机会
您认为，企业引入人工智能技术后，应为员工提供哪些支持？（可多选）
系统的操作培训
转岗技能培训
明确的人机协作新流程
心理疏导与变革沟通
额外的绩效奖励
暂时不需要特殊支持
您目前享受的福利包括哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节假日礼品/津贴
员工内购折扣
培训与发展机会
健康体检
团队建设活动
交通/通讯补贴
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您对公司提供的培训和发展机会的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在人工智能技术普及的背景下，最希望公司增加哪方面的福利投入？
技能提升与终身学习补贴
弹性工作制与远程办公选项
心理健康与压力管理支持
与新技术应用挂钩的绩效奖金
改善基础薪资待遇
对于人工智能技术在零售业的应用，您最大的期待或担忧是什么？
对于改善零售业员工的福利体系，您有什么具体的建议？
综合考虑工作内容、技术环境、福利待遇和发展前景，您有多大可能向朋友推荐您所在的行业或公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上