您在公司担任的职位层级是？
一线员工/店员/销售
基层主管/班组长
中层管理（如区域经理）
高层管理
其他职能支持
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作环境（如办公/门店设施、安全性）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与支持情况进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事之间的团队协作氛围进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工内购折扣
培训与发展机会
绩效奖金/提成
团建活动
交通/餐补
请对您目前享受到的福利待遇整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训机会是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足，效果一般
不太充足
非常缺乏
不清楚
请对您在公司获得的职业发展机会和晋升通道的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）
业绩指标/KPI
工作时长/加班
人际关系/沟通
工作内容复杂性
工作与生活失衡
其他
请对公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1-5分，1分完全不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与华北地区同行业其他公司相比，您认为本公司的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，处于平均水平
竞争力较弱
不清楚
您希望公司在未来优先增加或改进哪些方面的福利或支持？（可多选）
提高基本薪酬
增加奖金/激励
优化医疗保险
提供更多学习资源
改善工作灵活性（如弹性工时）
加强心理健康支持
提供更好的办公设备
增加团队建设预算
其他
请对您目前的工作与生活平衡状况进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工在华北地区的整体服务体验和福利满意度，您还有哪些具体的建议或想法？