您在招聘工作中扮演的主要角色是？
企业HR/招聘负责人
业务部门负责人/用人经理
猎头/招聘顾问
其他
在招聘过程中，您目前主要使用哪些渠道或平台？
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
内部推荐
猎头公司
校园招聘
其他
您对当前使用的招聘渠道在“精准匹配候选人”方面的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘流程中，最大的痛点或挑战是什么？
简历数量多但质量参差不齐
候选人技能与岗位要求匹配度低
招聘周期过长
招聘成本过高
缺乏有效的候选人评估工具
其他
您期望一个理想的招聘平台或工具应具备哪些核心功能？
AI智能简历筛选与匹配
候选人技能/性格在线测评
视频面试与评估系统
人才库管理与激活
招聘流程自动化（如自动邀约、反馈）
详尽的候选人背景/作品集展示
薪酬数据分析与建议
其他
对于“AI智能简历筛选”功能，您最看重的是？
匹配准确率高，减少人工筛选时间
能识别潜在技能和跨行业经验
提供匹配度报告和理由
对此功能需求不强
您认为“在线测评”功能对招聘哪类岗位最有价值？
销售/市场类
供应链/物流类
研发/技术类
管理培训生/应届生
所有岗位
您对“集成化视频面试”功能（如异步视频面试、面试题库、协作评分）的需求强度如何？（1-完全不需要，5-非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在候选人吸引和沟通方面，您希望平台提供哪些支持？
雇主品牌形象定制化展示
与候选人的即时聊天工具
个性化的职位推荐推送
面试流程透明化状态跟踪
移动端便捷操作体验
其他
您如何看待“薪酬大数据分析”功能？
非常必要，有助于制定有竞争力的薪酬
有一定参考价值
不太需要，我们有内部薪酬体系
不确定
您更倾向于哪种收费模式？
按发布职位/下载简历数量收费
按成功入职结果付费
企业年度会员制
免费基础功能+增值服务付费
您对“招聘数据仪表盘”功能（可视化展示招聘漏斗、渠道效果、时间成本等）的需求程度如何？（1-很低，5-很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望平台在哪些方面提供更多行业洞察或内容？
华南快消品人才流动趋势报告
热门岗位技能需求分析
候选人求职偏好调研
面试问题与评估方法案例
法律法规与用工政策解读
其他
您认为未来1-2年，快消品招聘领域最需要关注的技术趋势是？
人工智能与机器学习在招聘中的应用
虚拟现实/增强现实用于沉浸式面试
区块链技术用于背景验证
大数据分析驱动人才决策
尚不明确
除了上述功能，您对招聘平台或工具还有哪些具体的期望或建议？
您所在公司的规模是？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您每年主要负责招聘的岗位数量大致是？
10个以下
10-30个
30-50个
50个以上