您目前在餐饮行业中的角色是？
企业主/经营者
门店/区域经理
厨师/后厨人员
前厅/服务人员
市场营销/运营人员
技术/IT支持人员
其他
您所在餐饮企业的规模是？
10人以下（小微）
10-50人
50-200人
200人以上
您认为“餐饮数字化转型”主要包含以下哪些方面？（请选择最符合您认知的一项）
线上点餐与外卖平台
智能后厨与供应链管理
会员管理与精准营销
全流程数据化运营
以上都是
您认为您所在的企业，目前数字化转型的紧迫程度如何？（1分表示完全不紧迫，5分表示非常紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业目前已经应用了哪些数字化工具或系统？（可多选）
扫码点餐/自助点餐机
线上外卖平台（美团、饿了么等）
会员/CRM管理系统
库存/供应链管理系统
后厨智能设备（如智能炒菜机）
数据分析/BI工具
暂时没有应用
其他
您认为数字化转型对餐饮企业最大的价值在于？
提升运营效率，降低成本
优化顾客体验，增加复购
精准营销，扩大市场份额
数据驱动决策，降低风险
应对市场竞争，保持生存
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐进行数字化转型？
您认为当前餐饮企业在数字化转型中面临的最大挑战是？
资金投入不足
缺乏专业人才
管理层认知不足/不重视
现有流程改造困难
数据安全与隐私顾虑
找不到合适的解决方案
在招聘数字化转型相关岗位时，您认为以下哪些技能或素质最为重要？（可多选）
数据分析能力
熟悉餐饮SaaS/ERP系统
互联网产品运营思维
项目管理与协调能力
市场营销与用户增长经验
技术开发能力（如小程序、后台）
快速学习与适应能力
您认为市场上符合餐饮数字化转型需求的人才供给情况如何？
如果招聘，您希望“数字化运营/营销”岗位的候选人具备哪些具体的行业经验或成功案例？
您倾向于通过哪些渠道招聘数字化人才？
主流招聘网站（BOSS直聘、智联等）
行业垂直招聘平台/社群
内部推荐
与高校/培训机构合作
猎头服务
您认为，为吸引和留住数字化人才，企业提供有竞争力的薪酬福利的重要性如何？（1分表示不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您认为哪些因素对吸引数字化人才同样关键？（可多选）
清晰的发展路径与晋升空间
有挑战性的项目与创新氛围
灵活的工作制度（如远程、弹性）
系统的培训与学习机会
企业的行业前景与品牌影响力
您认为，餐饮行业的数字化转型未来1-2年的主要趋势会是？
全渠道融合与私域流量运营
人工智能在菜品研发与服务的应用
供应链的全程可视化与智能化
沉浸式体验与元宇宙概念结合
回归本质，数字化工具更轻量化、实用化
对于希望进入餐饮行业从事数字化工作的新人，您有什么建议？
您是否了解或接触过长沙本地关于餐饮数字化的政策支持、产业园区或交流活动？
您对长沙本地餐饮行业在数字化发展方面，还有哪些其他看法或期待？（如协会作用、人才培训、技术供应商等）