您所在的部门是？
导游部
计调/操作部
市场营销部
客户服务部
行政/财务部
其他
您在西南地区旅游服务行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司提供的岗前及在职培训的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量是否合理？
非常轻松
比较合理，偶尔忙碌
基本饱和，尚能应对
经常超负荷，压力较大
长期过载，难以承受
您在工作中最看重哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利
职业发展与晋升机会
工作与生活的平衡
团队合作氛围
领导的管理与支持
公司文化与企业价值观
工作本身的挑战性与成就感
学习与成长机会
您如何评价您与直接上级的沟通顺畅度与合作关系？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）
客户需求多变，服务压力大
跨部门协调困难
内部流程繁琐低效
市场竞争激烈，业绩指标高
专业知识与技能更新快
缺乏明确的职业发展路径
工作与家庭时间冲突
其他
您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内属于？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对公司的办公环境、设施设备（如办公区、休息区、工具系统等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得好成绩或提出好建议时，通常能得到及时、有效的认可或奖励吗？
您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态？（可多选）
公司内部会议/培训
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司公告栏/内部邮件
直属领导传达
同事间私下交流
公司内刊/公众号
其他
总体而言，您对所在团队的协作精神与互助氛围感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，暂无变动计划
一般，看情况发展
意愿较低，有观望或离职想法
已经决定在短期内离职
您认为公司或部门在提升员工满意度和敬业度方面，最迫切需要改进的一到两项具体措施是什么？
对于西南地区旅游服务行业的特点（如季节性、地域性等），您希望公司在员工支持方面提供哪些特别的帮助或政策？
您对公司提供的员工关怀活动（如生日会、团建、节日福利、健康关怀等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核制度是否能公平、有效地反映您的工作贡献？
完全不能，非常不公平
大部分不能，有待改善
基本可以，但需优化
大部分可以，比较公平
完全可以，非常公平有效
您认为哪些因素最能激励您在工作中发挥更大潜力？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
富有挑战性的工作任务
公开的表扬与荣誉
更多的学习与培训机会
更大的工作自主权与决策权
和谐融洽的团队氛围
领导的信任与授权
您对公司高层管理者的战略眼光和领导力有信心吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一件最近在工作中让您感到最有成就感或最开心的事情。（可选）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上