您目前在南京市旅游行业从事的岗位类型是？
酒店运营类（前台、客房、餐饮等）
旅行社服务类（导游、计调、销售等）
景区/主题公园运营类
在线旅游平台（OTA）运营/客服
市场营销与品牌推广
行政管理与人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金等）范围是？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您认为当前薪资水平与您的工作付出相比，公平性如何？
考虑到南京的生活成本，您认为您的当前薪资能满足基本生活需求吗？
完全满足，且有较多结余
基本满足，略有结余
刚好满足，收支平衡
比较吃力，需要节省
完全无法满足
您对下一份工作（或晋升后）的月薪期望是多少？（税前）
5000-7000元
7001-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
在您看来，决定旅游行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作经验与年限
岗位技术/专业能力要求
公司规模与品牌影响力
所在细分领域（如高端酒店、出境游等）
学历与专业证书
业绩与绩效考核结果
行业整体景气度
其他
您认为南京市旅游行业的平均薪资水平，与南京其他行业（如互联网、金融、制造业等）相比如何？
请为您所在公司/机构的薪酬福利体系（如五险一金、奖金、补贴、培训等）的完善程度打分。（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，您可能会采取哪些行动？（最多选3项）
寻求内部晋升或调薪机会
跳槽至行业内其他公司
考取更高级别的职业资格证书
转向旅游行业内的其他高薪岗位
考虑转行至其他行业
自主创业或发展副业
维持现状，暂无行动
其他
您认为，未来1-2年内，南京市旅游行业的整体薪酬增长趋势会是？
您是否了解过南京市关于人才引进、租房/购房补贴等相关政策？
非常了解
比较了解
听说过，但不清楚细节
完全不了解
您认为，为了吸引和留住优秀人才，南京市旅游行业在薪酬方面最需要改进的是什么？
除了直接薪资，以下哪项福利对您最具吸引力？
更完善的培训与发展体系
更灵活的弹性工作制
更多的带薪年假
补充商业保险（如重疾、意外险）
股权/期权激励
其他
您认为专业技能（如外语能力、导游证、酒店管理经验等）对薪资的提升作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您目前的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但可以应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
综合考虑薪资、发展、工作环境等因素，您未来3年继续留在南京旅游行业发展的意愿是？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
对于在南京从事旅游行业，您还有什么其他的意见或建议？