您目前是否在郑州市的酒店行业工作？
是，目前在职
否，但曾有相关工作经验
否，从未在酒店行业工作过
您目前或最近一次工作的酒店类型是？
国际连锁高端品牌（如万豪、希尔顿、洲际）
国内连锁高端/豪华品牌（如万达、开元、君澜）
国际/国内连锁中端品牌（如全季、亚朵、智选假日）
本地独立或单体酒店
经济型连锁酒店（如汉庭、7天、如家）
其他
您在该酒店品牌的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对该酒店品牌的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素是您选择并留在一家酒店品牌工作的主要原因？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训机会
企业文化与团队氛围
工作稳定性
品牌声誉与影响力
工作地点与通勤便利
直接上级的管理风格
员工关怀与福利（如员工价、餐饮等）
其他
您认为您所在酒店品牌在员工招聘方面的吸引力如何？
非常有吸引力，求职者众多
比较有吸引力
一般
吸引力较弱，招聘有困难
完全没有吸引力，很难招到人
您认为目前郑州市酒店行业在招聘时面临的主要挑战有哪些？（可多选）
符合要求的候选人数量不足
薪酬待遇缺乏竞争力
候选人技能与岗位不匹配
行业整体形象对年轻人吸引力不足
招聘渠道效率不高
人员流动性过高
其他
您主要通过哪些渠道了解酒店行业的招聘信息？（如您目前不在求职，请回忆最近一次求职经历）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
酒店官网/官方公众号
社交媒体（如微信朋友圈、LinkedIn）
朋友/同事/前同事推荐
校园招聘会
其他
您对酒店行业在郑州市的长期职业发展前景有多乐观？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来考虑换工作，您会优先考虑以下哪种类型的雇主？
同一酒店集团内的其他品牌或岗位
其他同类型的酒店品牌
不同类型的酒店品牌（如从中端换到高端）
离开酒店行业，转行到其他服务业
离开酒店行业，转行到其他完全不同的行业
不确定
您认为酒店品牌可以通过以下哪些措施有效提升员工忠诚度？（可多选）
提供有竞争力的薪酬和绩效奖金
建立清晰的职业晋升通道
增加专业技能和管理培训
改善工作环境和员工设施
加强企业文化建设与团队活动
实施更灵活的排班或工作制度
提供更好的员工福利（如住宿、餐饮补贴）
加强管理层与员工的沟通
其他
对于提升郑州市酒店品牌在人才市场的吸引力和竞争力，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前从事的酒店岗位类别是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系等）
客房部（房务、PA等）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程/安保部
行政管理/总经理办公室
其他