您所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/高级经理
其他
您对酒店整体工作环境的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店提供的培训和发展机会如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理与指导方式满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的绩效评估标准是否清晰、公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
在以下方面，您认为酒店哪些做得比较好？（可多选）
团队协作氛围
沟通渠道畅通
员工福利待遇
工作流程效率
企业文化认同
工作与生活平衡
以上均无
您认为目前酒店在员工参与度方面，最需要改进的是？（可多选）
增加员工建言献策的渠道
提高内部沟通的及时性与透明度
加强跨部门协作
丰富员工活动与团队建设
提升对员工意见的反馈与落实
其他
您有多大可能向朋友推荐来本酒店工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对酒店的企业文化和价值观认同感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在工作中保持高参与度？（可多选）
有竞争力的薪酬
明确的职业发展路径
良好的工作氛围
领导的认可与信任
有挑战性的工作任务
学习和成长的机会
其他
综合考虑所有因素，您对目前在酒店的工作整体满意吗？
对于提升员工参与度和绩效满意度，您最希望酒店管理层采取的一项具体措施是什么？
请分享一个您认为酒店在管理或文化方面做得特别好的例子（可选）。