您目前在酒店担任的职位类别是？
前厅部（如前台、礼宾）
客房部
餐饮部（如餐厅、宴会）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
行政管理
其他
您在本酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您更倾向于通过哪些方式进行学习或技能提升？（可多选）
线上课程/网络培训
线下集中授课
部门内部师徒制/在岗培训
行业研讨会/外部讲座
阅读专业书籍或期刊
参与跨部门项目实践
移动端学习APP
其他
您认为最有效的学习方式是？
实践操作与在岗培训
系统性的线下课堂培训
灵活自主的线上学习
同行交流与经验分享
其他
请对酒店目前提供的培训内容与您实际工作需求的匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望酒店未来增加哪些方面的培训内容？（可多选）
服务技能与礼仪
管理技能与领导力
外语能力
数字化工具与系统操作
销售与营销技巧
安全与应急处理
心理健康与压力管理
职业发展规划
其他
您有多大可能向同行朋友推荐本酒店的培训体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
总体而言，您对酒店目前提供的员工福利（如保险、假期、补贴等）是否满意？
在现有福利中，您最看重哪几项？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日福利或礼品
员工餐/餐补
健康体检
培训与发展机会
员工宿舍或住房补贴
团队建设活动
绩效奖金
其他
与重庆市同行业其他酒店相比，您认为本酒店的福利水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您希望酒店未来能增设或改善哪些福利项目？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加弹性工作时间/远程办公选项
提供更多学习津贴或学费报销
完善补充医疗保险
增加子女教育支持
优化员工晋升通道
改善员工宿舍条件
丰富文体活动与社团
其他
请对酒店福利政策的沟通与宣传清晰度进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
良好的学习机会和福利待遇，对您留任本酒店的意愿影响有多大？
决定性影响，非常重要
有较大影响
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
对于提升重庆市酒店业整体的员工学习环境与福利水平，您有什么具体的意见或建议？