您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前是否在杭州市寻找酒店相关职位？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，但未来可能考虑
否，不打算在酒店行业求职
您最感兴趣的酒店岗位类型是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
客房部（房务、清洁）
餐饮部（服务、厨房）
销售与市场部
行政管理与人力资源
工程与安保
其他
您期望的税前月薪范围是？
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
在选择酒店工作时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪资福利
工作地点与通勤时间
酒店品牌与知名度
职业发展与培训机会
工作环境与团队氛围
工作强度与排班制度
员工餐、住宿等福利
其他
对于一份月薪6000元的前台工作，如果单程通勤时间增加30分钟，您是否愿意接受？
愿意，薪资更重要
不愿意，通勤时间更重要
视具体情况而定（如交通方式、补贴）
如果两家酒店提供相同岗位和薪资，一家是国际连锁品牌但位置稍偏，另一家是本土品牌但位于市中心，您更可能选择？
请评价“提供系统的入职培训和清晰的职业晋升通道”对您选择工作的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的每月最大通勤交通成本（如地铁、公交费用）是多少？
100元及以下
101-200元
201-300元
301-500元
500元以上
您希望通过哪些渠道获取酒店招聘信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
酒店官网/公众号
校园招聘会
朋友/熟人推荐
职业中介/猎头
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
其他
对于一份月薪8000元的销售岗位，如果其中2000元与业绩提成挂钩，您认为？
可以接受，有挑战才有高回报
基本可以接受，但希望底薪更高些
不太能接受，希望薪资更稳定
完全不能接受
您认为在杭州市，酒店为员工提供免费工作餐或餐补的必要性如何？
非常必要，是重要的福利
比较必要，能降低生活成本
一般，可有可无
不太必要
如果一份工作提供住宿（集体宿舍）但薪资降低500元/月，您会考虑吗？
会，节省了房租很划算
可能会，取决于住宿条件
不会，更倾向于自己租房拿更高薪资
请评价“弹性排班或相对固定的周末休息”对您工作满意度的影响程度。（1-5分，1为毫无影响，5为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，您对杭州市的酒店雇主还有哪些具体的期望或建议？