请问您目前在成都酒店行业担任的职位类别是？
一线员工（如前台、客房、餐饮）
基层/中层管理者（如主管、经理）
高级管理者/决策者（如总监、总经理）
技术/IT支持人员
其他
您所在的酒店类型是？
经济型/连锁酒店
中端商务酒店
高端/豪华酒店
精品设计酒店
度假酒店
其他
您在本酒店的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，目前接触或使用过以下哪些酒店科技产品或系统？（可多选）
PMS（酒店管理系统）
CRS（中央预订系统）
自助入住/退房机
智能客房控制系统（灯光、空调、窗帘等）
客房服务机器人
移动端员工工作平台/APP
收益管理系统
客户关系管理(CRM)系统
能源管理系统
以上均未使用
总体而言，您对目前工作中使用的科技产品或系统的易用性评价如何？
非常容易使用
比较容易使用
一般
比较难使用
非常难使用
不适用/未使用
您认为这些科技产品对提升您个人工作效率的帮助程度是？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
不适用
您认为当前酒店在引进新科技产品时，对员工的培训是否足够？
非常充分且及时
比较充分
一般
不够充分
非常缺乏培训
不清楚
您认为未来1-2年，酒店最应优先投入或升级的科技领域是？（可多选，最多3项）
前台自动化/自助服务
客房智能化与物联网
数据分析与收益管理
员工移动办公与协同
节能环保与可持续发展
营销与客户互动数字化
后台运营自动化（如财务、采购）
安全与安防系统
其他
考虑到使用体验和效果，您有多大意愿向同行推荐您酒店目前使用的主要科技产品/系统？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
现在请将关注点转向员工福利。您对酒店目前提供的整体福利待遇（包括但不限于五险一金、带薪年假、补贴、活动等）的满意度如何？
您认为目前酒店提供的福利中，哪些方面让您感到最满意？（可多选）
法定福利（五险一金）的足额缴纳
带薪年假及其他假期
餐饮补贴或员工餐
交通/通讯补贴
健康体检与医疗保障
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
节日礼品或津贴
员工折扣（如住房、餐饮）
其他
没有特别满意的方面
您最希望酒店增加或改善哪些福利项目？（可多选，最多3项）
提高薪资或绩效奖金
增加补充商业保险
提供更多专业技能培训
优化晋升通道与职业规划
增加弹性工作制或远程办公机会
改善员工宿舍或提供住房补贴
设立员工子女关爱基金或托管
丰富文体活动与心理健康支持
提供更优厚的内部消费折扣
设立长期服务奖励
其他
您认为良好的福利制度对提升员工工作积极性和留任意愿的影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
综合科技应用与福利待遇，您对在当前酒店长期发展的意愿是？
非常愿意，充满信心
比较愿意，可以继续
一般，看情况发展
不太愿意，考虑机会
非常不愿意，计划离开
请对您所在酒店的管理层在“倾听员工关于科技应用与福利改善的意见”方面的表现进行评分。（1分代表“非常不重视”，5分代表“非常重视”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升酒店科技应用水平或改善员工福利体系，您还有什么具体的意见或建议？（选填）