您目前就职于以下哪个类型的航空单位？
航空公司（客运/货运）
机场运营管理
航空维修/工程
航空物流/货代
航空教育培训
航空监管/政府机构
其他
您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组
地面服务与值机
机务维修与工程
运行控制与签派
市场营销与销售
行政管理与职能支持
信息技术与数据
其他
您在成都航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围（含基本工资、绩效、补贴等）是？
6000元以下
6000-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001元以上
与成都同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您当前的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为决定航空业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
岗位类别与专业要求
个人工作年限与经验
公司/单位规模与效益
持有的专业资质与证书
工作强度与排班制度
安全责任与风险压力
成都地区生活成本
行业整体薪酬标准
请对您目前的工作内容（挑战性、兴趣匹配度）进行满意度评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作环境与团队氛围进行满意度评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在单位提供的培训与发展机会进行满意度评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、环境、发展等因素，您对目前工作的整体满意度是？
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，在成都工作，为了维持理想的生活水平，您期望的税前月薪范围是多少？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
补充医疗保险/体检
企业年金/补充公积金
员工及家属免票/优惠票
灵活的工作时间/休假
清晰的职业晋升通道
丰厚的绩效奖金/年终奖
系统的专业技能培训
良好的企业文化与关怀
您认为成都航空业的整体薪酬竞争力对吸引和留住人才的影响是？
严重阻碍
有一定负面影响
影响不大
有正面促进作用
极具吸引力
对于提升成都航空业员工满意度及优化薪酬福利体系，您有什么具体的意见或建议？
未来1-2年，您是否有离开当前单位的计划？
完全没有
可能性较小
不确定，视情况而定
可能性较大
正在积极寻找机会
如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）
薪资待遇不理想
职业发展受限
工作压力过大
工作与生活失衡
团队或管理氛围不佳
寻求更好的城市/平台
个人或家庭原因
其他