您所在的企业属于以下哪种零售类型？
百货商场/购物中心
超市/便利店
专业店（如电器、服装、母婴等）
品牌专卖店
线上零售的线下门店
其他
您目前的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员、理货员等）
基层管理人员（如店长、组长、主管等）
中层管理人员（如区域经理等）
总部职能人员
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
贵公司目前为您提供了以下哪些福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假
带薪病假/事假
节日礼品/礼金
员工内购折扣
团建活动/旅游
培训与发展课程
交通/通讯补贴
餐补/工作餐
健康体检
弹性工作时间
其他
在过去一年中，您使用“员工内购折扣”的频率是？
几乎每天/每周多次
每月几次
每季度几次
每年几次
从未使用
您对“员工内购折扣”这项福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您参加“培训与发展课程”的频率是？
非常频繁（每月或更短周期）
比较频繁（每季度）
一般（每半年）
很少（每年1-2次）
从未参加
您对“培训与发展课程”的内容质量与实用性的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您参加公司组织的“团建活动/旅游”的频率是？
非常频繁（每季度或更短周期）
比较频繁（每半年）
一般（每年1次）
很少（超过一年一次）
从未参加
您对“团建活动/旅游”的组织形式与体验的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用“交通/通讯补贴”或“餐补/工作餐”这类日常补贴的频率是？
每月固定使用
经常使用（每月大部分时间）
偶尔使用（每月少数时间）
很少使用
不适用/未提供
您对“交通/通讯补贴”或“餐补/工作餐”这类日常补贴的额度与发放方式的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的“健康体检”频率是否合适？
非常合适，每年一次
比较合适，但希望增加项目
频率太低，希望增加至每年一次
从未提供/未享受过此项福利
不关心此项福利
您对“健康体检”项目的全面性与服务质量的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为公司福利制度对您的工作积极性的影响是？
有非常大的正面激励作用
有一定的正面激励作用
影响不大
几乎没有影响
有负面影响
基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您最希望公司未来增加或改进哪一类的福利？（可多选）
提高薪资与奖金
增加补充医疗保险额度
提供更多培训与晋升机会
增加弹性工作制或远程办公选项
改善食堂或提高餐补标准
组织更多元化的团队活动
提供子女教育或托育支持
增加年假天数
提供心理健康支持（如EAP）
其他
对于提升长沙市零售行业员工的整体福利水平，您还有哪些具体的意见或建议？