您目前所在的企业类型是？
大型连锁超市/卖场
购物中心/百货商场
品牌专卖店/连锁店
便利店
其他零售业态
贵公司是否设有专职的“零售安全评价”或类似岗位（如安全专员、防损经理、风险评估员等）？
是，有专职岗位
否，但由其他岗位（如运营、物业）兼任
否，目前没有相关职能
在您看来，零售安全评价岗位的核心职责应包括哪些？（可多选）
门店日常安全巡检与隐患排查
消防安全管理与应急演练
防损防盗（内盗/外盗）策略制定与执行
员工安全培训与意识提升
供应链与仓储安全风险评估
应对政府安全监管检查
安全事故调查与报告撰写
新店开业安全评估
您认为当前市场上，符合要求的零售安全评价人才供给情况如何？
非常充足，容易招聘
比较充足，但需筛选
一般，有一定招聘难度
比较紧缺，很难招聘
非常紧缺，极难招聘
贵公司在招聘零售安全评价人员时，最看重哪些专业背景或资质？（可多选）
安全管理、消防工程等相关专业学历
注册安全工程师等职业资格证书
公安、消防、安监等政府部门从业经历
大型零售企业安全管理工作经验
风险管理、应急管理相关培训经历
对资质无硬性要求，更看重综合能力
对于初级零售安全评价专员，您认为合理的月薪范围（人民币）是？
6000元以下
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000元以上
对于资深零售安全评价经理/主管，您认为合理的月薪范围（人民币）是？
10000元以下
10000-15000元
15000-20000元
20000-25000元
25000元以上
您认为一名优秀的零售安全评价人员应具备哪些关键技能？（可多选）
风险识别与评估能力
消防安全专业知识
沟通协调与培训能力
数据分析与报告撰写能力
熟悉相关法律法规（如《安全生产法》、《消防法》）
突发事件应急处置能力
熟悉零售运营流程
在招聘过程中，您通常通过哪些渠道寻找这类人才？
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台
内部推荐
猎头公司
校园招聘
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
请评价当前广州市零售业对安全评价工作的整体重视程度（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，广州市零售业对安全评价人才的需求趋势是？
您认为当前制约零售安全水平提升的主要因素有哪些？（可多选）
企业高层重视不足，投入有限
专业人才短缺
员工安全意识薄弱
相关法律法规执行不到位
安全技术手段（如监控、消防设备）落后
跨部门协作不畅
贵公司是否为零售安全评价人员提供系统的在职培训或继续教育机会？
有系统的年度培训计划
不定期提供外部培训机会
很少，主要靠自学和经验积累
几乎没有
您对高校或职业培训机构开设“零售安全管理”相关课程或专业有何建议？
您是否愿意参与后续关于零售安全评价的深度访谈或行业交流活动？
请分享一个您认为在零售安全评价或管理方面做得非常出色的企业或案例（可匿名），并简述其亮点。
对于希望进入零售安全评价领域的求职者，您最想给他们的一条建议是什么？