您所在的零售业态属于以下哪一类？
百货商场/购物中心
超市/大卖场
品牌专卖店
便利店
线上零售（含本地仓）
其他
您当前的工作岗位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理
总部职能（采购、市场、HR等）
仓储物流
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月薪（税前）范围大致是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
在您看来，影响零售行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
城市消费水平
企业规模与品牌
个人业绩与KPI
岗位技术/管理复杂度
工作年限与经验
学历背景
行业整体供需关系
其他
您期望未来1-2年内，您的月薪涨幅能达到多少？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利项目？（最多选3项）
绩效奖金/提成
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假
节日福利/补贴
培训与晋升机会
股权/期权激励
补充商业保险
其他
您认为目前西南地区零售行业在薪酬竞争力方面，与东部沿海地区相比如何？
过去一年，您是否参加过公司或外部组织的职业技能培训？
是，公司内部培训
是，外部付费培训
是，免费公开课/线上课程
否
请为您最近参加的一次培训的整体效果打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最急需提升的技能或知识领域是？（可多选）
销售技巧与客户关系管理
数字化营销与新媒体运营
数据分析与报表解读
库存管理与供应链优化
团队管理与领导力
财务与成本控制基础
新零售技术应用（如智能终端、无人店）
服务礼仪与沟通技巧
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上直播/录播课程
工作坊/沙盘模拟
师徒制/在岗辅导
混合式学习（线上线下结合）
您认为理想的培训频率应该是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按项目/需求随时进行
您是否愿意为提升自身关键技能而自费参加高质量的培训？
非常愿意
比较愿意
视课程内容和价格而定
不太愿意
完全不愿意
您希望通过培训获得的最直接回报是？（最多选2项）
薪资提升
职位晋升
获得专业认证
拓宽人脉资源
提升工作自信与成就感
降低工作出错率/压力
其他
您认为公司在培训方面的投入（资金、时间）是否足够？
对于改善西南地区零售行业的薪酬体系与培训体系，您有什么具体的建议或期望？
综合考虑薪酬、培训、发展空间等因素，您未来3年继续留在零售行业发展的意愿如何？
非常强烈
比较强烈
一般，可能会观望
意愿较低，考虑转行
不确定
如果愿意分享，请留下您的年龄段（如：25-30岁），以便我们进行更精细的交叉分析。（可选）