您目前在深圳市零售行业的工作岗位类别是？
一线店员/导购
收银员
仓储/理货员
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能支持（如HR、市场等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您通常的排班模式是？
固定白班
固定晚班/夜班
两班倒（早晚班轮换）
综合工时制（班次不固定）
其他
过去一个月，您平均每晚的实际睡眠时长大约是？
少于5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上
请对您过去一个月的整体睡眠质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您最常遇到的睡眠问题有哪些？（可多选）
入睡困难
夜间易醒/睡眠中断
醒得过早且无法再次入睡
多梦/睡眠浅
白天过度嗜睡
几乎没有睡眠问题
您认为工作压力对您的睡眠质量影响程度如何？
非常大，是主要影响因素
比较大
一般
比较小
几乎没有影响
以下哪些工作相关因素最可能干扰您的睡眠？（可多选）
不规律的排班/倒班
工作强度大/身心疲惫
业绩指标/KPI压力
与同事/顾客的人际关系压力
通勤时间长/交通不便
担心工作中的突发事件
下班后仍需处理工作信息
当您因工作导致睡眠不佳时，白天的精神状态和工作表现通常会？
受到严重影响，难以集中注意力
受到较大影响，效率明显下降
受到一些影响，但尚可应对
基本不受影响
不确定
您所在的公司在招聘时，是否会明确告知候选人可能涉及的排班模式（如夜班、轮班）？
是，非常清晰明确
是，但比较笼统
否，通常入职后才知晓
不确定
在您看来，清晰的排班和作息信息在招聘环节中的重要性如何？
非常重要，是决定是否入职的关键因素之一
比较重要，会纳入考虑
一般，更关注薪资和发展
不太重要
完全不重要
如果一家公司在招聘时，主动提供关于“员工健康支持计划”（如睡眠健康讲座、弹性作息咨询等）的信息，这对您的求职吸引力有多大？
非常有吸引力，会优先考虑
比较有吸引力，是加分项
吸引力一般，更看重其他方面
几乎没有吸引力
不确定
您希望公司通过哪些方式，来关注和支持员工的睡眠与整体健康？（可多选）
提供更合理、可预测的排班
设立“安静时段”，保障下班后不被工作打扰
开展健康知识讲座或提供心理咨询资源
改善休息区的环境（如有），便于小憩
在招聘和入职培训中纳入健康管理内容
提供健康相关的津贴或福利
营造不鼓励过度加班的文化
综合考虑睡眠质量、工作压力等因素，您向朋友推荐在深圳零售行业工作的意愿有多大？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于改善深圳市零售业员工的睡眠质量和工作生活平衡，您还有哪些具体的建议或想法？