深圳市零售业员工睡眠质量与招聘关联性调研

您好!我们是深圳市零售行业人力资源研究小组。本次调研旨在了解零售业员工的睡眠质量状况,并探究其与招聘吸引力、工作表现之间的潜在关联。您的匿名回答将为我们改善行业工作环境、优化招聘策略提供宝贵数据。调研预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
您目前在深圳市零售行业的工作岗位类别是?
一线销售人员/收银员
门店管理/督导
仓储/物流
采购/商品管理
市场营销/运营
其他支持岗位
您在当前零售岗位的累计工作年限是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的常规工作时间段主要属于以下哪种?
标准白班(如9:00-18:00)
早晚轮班制
包含夜班(如22:00后下班)
不固定排班/弹性工作
其他
综合来看,您如何评价自己过去一个月的整体睡眠质量?(0分代表“非常差”,10分代表“非常好”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中,您经常遇到以下哪些睡眠困扰?(可多选)
入睡困难(躺下30分钟以上仍无法入睡)
夜间易醒或早醒
睡眠过浅,感觉没睡够
白天过度困倦或精神不振
因工作(如倒班、焦虑)影响睡眠
几乎没有困扰
您认为当前的工作排班制度对您的睡眠规律影响程度如何?
严重影响,导致睡眠严重紊乱
有较大影响,睡眠不规律
有一定影响,但可以适应
几乎没有影响
不确定
当您睡眠不足时,是否曾感觉到工作表现(如服务态度、效率、记忆力)下降?
经常如此
有时如此
很少如此
从未如此
请评估,您所在公司/门店的“对员工身心健康(含睡眠)的关怀与支持”程度如何?(1星为非常不重视,5星为非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家零售企业在招聘时提供以下福利或政策,哪些会显著增加您加入的意愿?(可多选)
更人性化、规律的排班制度
提供睡眠健康知识讲座或咨询
为夜班/早班员工提供交通或休息补贴
设置员工休息室(可小憩)
将员工健康指标纳入管理考核
其他福利
在您看来,良好的睡眠保障是否会成为您选择或留在一家零售企业的重要因素?
决定性因素之一
重要考虑因素
一般性因素,会参考
不太重要
完全不考虑
请简要描述您心目中,一家“睡眠友好型”零售企业应在招聘或日常管理中做出哪些具体改进?
    ____________
您是否曾因睡眠或作息问题,考虑过离开零售行业?
是,已经因此离开过
是,正在考虑
偶尔有过念头
从未考虑过
您主要通过哪些渠道获取深圳零售行业的招聘信息?
招聘网站/APP(如BOSS直聘、前程无忧)
熟人/同事推荐
企业官网/公众号
线下招聘会
其他
您在招聘信息中,更关注以下哪些方面?(可多选)
薪资待遇
工作时间与排班
福利保障(五险一金等)
工作地点与通勤
企业文化与员工关怀
职业发展路径
您认为当前深圳零售行业的整体招聘吸引力如何?(1星为毫无吸引力,5星为非常有吸引力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的性别是?
不愿透露
您的年龄段是?
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上

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