您目前在快消品行业担任的职位类别是？
一线销售/导购
市场营销/品牌
供应链/物流
技术研发/品控
职能支持（人力/财务/行政）
中高层管理
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的基本工资
绩效奖金/提成
年终奖金
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
专业培训与职业发展支持
股权/期权激励
节日福利/礼品
员工团建/旅游
交通/通讯补贴
餐补/食堂
无息购房/购车贷款
请对您公司目前提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司目前提供的“带薪年假”天数与申请便利性的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司在“员工健康与关怀”方面，哪些方面有待加强？（可多选）
心理健康支持（如EAP服务）
定期体检项目不够全面
工作场所健康设施不足
对加班/工作压力的管理不足
病假政策不够人性化
已做得很好，无需加强
您认为公司的“培训与发展机会”是否能有效支持您的职业成长？
非常充分，路径清晰
比较充分，但需更贴合个人
一般，机会有限
非常缺乏，成长受阻
不确定
在杭州生活，您最希望公司提供哪些类型的“生活支持”福利？（请选择最需要的2-3项）
住房补贴或人才公寓
子女教育支持（如入学协助、教育津贴）
通勤班车或交通补贴
解决杭州户口/居住证
家庭医疗保险
弹性工作时间以便照顾家庭
其他（请在后文说明）
与杭州其他同行业公司相比，您认为本公司整体薪酬福利竞争力如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您对公司“绩效评估与奖金分配”的公平性与透明度的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司为您提供的所有福利项目及其细则？
非常清楚
大部分清楚
只知道一些基本项
完全不清楚
哪些因素最可能促使您考虑离开当前公司？（请选择最重要的2项）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大，缺乏平衡
与直接上级或团队合作不佳
公司文化或价值观不符
对行业或公司前景不看好
寻求更好的工作地点（如离家近）
暂无离职打算
对于公司未来优化福利体系，您最迫切的一项具体建议是什么？
您更倾向于哪种福利沟通与选择方式？
公司提供标准化套餐
在总预算内提供弹性自选（菜单式福利）
结合标准化核心福利与部分自选
无所谓
您对直属上级在关心您的福利诉求与职业发展方面的表现是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？
决定性作用
比较重要的作用
作用一般
作用很小
没有作用
除了物质福利，您认为公司还应在哪些“软性环境”上投入更多？（可多选）
建立更开放、透明的沟通文化
提供更多跨部门学习与合作机会
改善办公环境与设施
组织更多元化的员工活动
加强对员工创新与贡献的认可
其他（请在后文说明）
如果让您用一句话描述您对公司在杭州快消行业“雇主品牌”的印象，会是什么？
基于您目前的整体体验，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，但会观望机会
一般，可能会考虑外部机会
不太愿意，正在积极寻找机会
确定会离开
我们还有哪些未提及，但您认为对杭州快消品从业者至关重要的福利或需求？