您目前的工作职能是？
市场/品牌
销售/业务
供应链/物流
研发/生产
财务/人事/行政等职能支持
其他
您当前的工作职级是？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如经理/总监）
高层管理者（如副总/总经理）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您目前的薪资构成中，浮动部分（绩效/奖金/提成）占比大约是？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
您对目前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您在西安市快消品行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
公司/品牌规模与效益
岗位与职能的稀缺性
工作年限与经验
行业整体薪酬水平
其他
在考虑新机会时，您期望的税前月薪涨幅至少为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本月薪，以下哪些福利或激励对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
年终奖金（多个月薪资）
绩效奖金/销售提成
五险一金（高标准缴纳）
补充商业保险
带薪年假（超过法定标准）
股权/期权激励
专业培训与进修支持
弹性工作制/远程办公
交通/通讯/餐饮补贴
年度健康体检
其他
您认为在西安市，一个拥有3-5年经验的快消品销售经理，合理的税前月薪范围是？
8000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000-25000元
25000元以上
您认为在西安市，一个拥有5-8年经验的快消品品牌经理，合理的税前月薪范围是？
12000-15000元
15000-20000元
20000-25000元
25000-30000元
30000元以上
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您向同行朋友推荐在西安市快消品行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前西安市快消品行业的整体薪酬水平与生活成本（如房价、物价）匹配度如何？
严重不匹配，薪酬过低
略有不足，压力较大
基本匹配
匹配良好
您认为哪些措施能有效提升您在现岗位的薪酬满意度？（可多选）
建立更透明、公平的绩效考核制度
提供更清晰的职业发展与晋升通道
增加与市场水平挂钩的定期薪酬回顾
提高奖金/提成的比例或上限
丰富非现金福利（如假期、培训、健康）
其他
对于西安市快消品行业未来的薪酬趋势或福利设计，您还有哪些具体的期望或建议？