您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
市场/品牌
销售/业务
供应链/物流
产品研发
财务/人力/行政等支持部门
其他
您所在公司的企业性质是？
外资/合资企业
国内上市企业
国内非上市民营企业
国有企业
创业公司
您目前税前的年度总现金收入（含基本工资、奖金、提成等）大致属于哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
综合考虑工作内容、强度、环境和发展，您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您目前的薪酬包中，除了现金收入，您还看重哪些非现金福利或激励？（可多选）
补充医疗保险/体检
股票/期权
弹性工作制/远程办公
培训与学习基金
补充公积金/企业年金
带薪年假天数
团队建设/文化活动
其他
您认为您目前的薪酬水平与您的实际贡献和市场价值相比？
严重低于市场价值
略低于市场价值
基本匹配市场价值
略高于市场价值
显著高于市场价值
您对当前公司的薪酬透明度和沟通机制的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑下一份工作时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
促使您考虑新工作机会的主要因素有哪些？（可多选）
薪资待遇
职业发展空间
工作与生活的平衡
公司文化与管理风格
工作内容与兴趣匹配度
行业/公司发展前景
地理位置/通勤
其他
您认为在快消品行业，决定薪资水平的最关键因素是什么？
个人业绩与贡献
岗位的市场稀缺性
公司盈利状况与预算
个人谈判能力
行业平均薪资水平
您对自己未来3年在快消品行业的职业发展和收入增长的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2句话描述，您心目中理想的快消品雇主应具备的最重要的特质是什么？
您主要通过哪些渠道了解快消品行业的薪资信息？（单选最常用渠道）
招聘网站薪资调研报告
同行/朋友私下交流
猎头提供的信息
公司内部的薪酬沟通
行业社群/论坛
其他
您认为目前北京市的生活成本压力对您的薪资期望产生了多大影响？
影响巨大，是决定薪资期望的首要因素
影响较大，是重要考量因素之一
有一定影响，但非决定性因素
影响很小，更看重职业发展本身
没有影响
您认为在快消品行业，哪些技能或经验在未来3年最可能带来薪资溢价？（可多选）
数字化营销与数据分析
新零售与全渠道运营
消费者洞察与产品创新
供应链优化与成本控制
团队管理与领导力
战略规划与商业敏锐度
其他
您是否愿意为了更高的薪资而接受工作强度显著增加（如频繁加班、出差）？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于快消品行业的薪酬体系或职业发展，您还有哪些其他看法或建议？