您目前在重庆市快消品行业中的职位类别是？
一线销售/导购/促销
市场/品牌/营销
供应链/物流/仓储
销售管理/区域经理
产品研发/品控
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的企业规模大约是？
大型企业（员工数> 500人）
中型企业（员工数100-500人）
小型企业（员工数 <100人）
初创公司/工作室
您当前的月薪（税前）大致处于哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
与您的工作付出和能力相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平，严重偏低
略低于市场/个人预期
基本匹配市场/个人预期
略高于市场/个人预期
远高于市场水平，非常满意
在您看来，决定快消品行业薪资水平最重要的因素有哪些？（请选择最重要的3项）
个人工作业绩/KPI达成率
岗位职责与工作复杂度
所在公司品牌与规模
个人工作经验与年限
专业技能与证书
团队/部门整体业绩
行业整体景气度
与上级/同事的关系
其他
综合考虑薪资、福利和发展，您有多大可能向朋友推荐重庆市快消品行业的工作机会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前重庆市快消品行业的整体薪资水平，与成都、武汉等周边新一线城市相比如何？
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
不了解
您对当前公司提供的以下福利项目的满意度如何？请为“绩效奖金”的激励性和公平性打分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的以下福利项目的满意度如何？请为“五险一金缴纳基数与比例”打分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您最看重以下哪些激励或福利形式？（最多选3项）
高额绩效奖金/提成
年终奖/13薪及以上
股权/期权激励
完善的培训与晋升体系
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
节日福利/津贴
定期体检
其他
您认为未来一年，重庆市快消品行业的平均薪资涨幅预期如何？
会下降
基本持平（0-3%）
温和上涨（3-6%）
较快上涨（6-10%）
大幅上涨（10%以上）
难以预测
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂无跳槽打算
您认为重庆市快消品行业在薪酬体系上最需要改进或引起关注的一个方面是什么？
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）薪资披露
同事/朋友私下交流
行业薪酬报告/调研
公司内部薪酬沟通
社交媒体/职场论坛
猎头/HR告知
其他
您认为目前重庆市快消品行业薪资信息的透明度如何？（1-5分，1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“高薪”与“工作生活平衡”，在职业选择中您更倾向于？
绝对优先高薪，可以牺牲部分平衡
倾向于高薪，但需保持基本平衡
两者同等重要
倾向于平衡，薪资可适当降低
绝对优先工作生活平衡
关于重庆市快消品行业的薪资话题，您最近在社交媒体、同事圈或行业内听到过哪些具体的讨论或“传闻”？（可选填）
您认为行业内的薪资差距（如管理层与基层、不同职能间）是否合理？
差距过大，不合理
差距偏大，但可接受
差距合理，能体现价值
差距偏小，激励不足
没有关注
您认为哪些岗位/职能在未来1-2年最有可能获得较高的薪资涨幅？（最多选3项）
数字化营销/电商运营
数据分析师
供应链优化专家
新品研发/产品经理
一线销售精英/团长
区域销售管理
品牌内容创意
其他
整体而言，您对在重庆市快消品行业长期发展的薪资前景感到？
非常悲观
比较悲观
中性/不确定
比较乐观
非常乐观