您目前在快消品行业担任的职位是？
一线销售/业务代表
渠道/经销商管理
市场/品牌专员
供应链/物流管理
区域/城市经理
总部职能支持（人力/财务等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前的工作压力总体水平如何？
非常低，几乎没有压力
比较低
一般
比较高
非常高，难以承受
您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）
过高的销售/业绩指标
激烈的市场竞争
频繁的客户拜访与维护
复杂的内部流程与审批
与上级或同事的沟通协作
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资福利与付出不匹配
其他
请对您所在公司的绩效评估体系的公平性进行评分。（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的绩效反馈（如考核结果沟通、改进建议）是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
几乎没有反馈
您认为哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
获得认可与表彰
有挑战性的工作任务
良好的团队氛围
完善的培训与发展机会
工作自主权
其他
您对当前获得的薪酬福利与您的工作付出相比，满意度如何？
您所在团队内部的协作与沟通氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般，偶有摩擦
不太融洽，沟通不畅
非常差，内耗严重
公司提供的培训资源能否有效支持您的能力提升与绩效改进？
完全能够，资源丰富且针对性强
基本能够
一般，效果有限
不太能够，资源匮乏
完全不能
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司管理层对一线员工面临的压力了解程度如何？
非常了解并能提供有效支持
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
为了缓解工作压力、提升满意度，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）
调整更合理的业绩目标
增加团队建设与文化活动
提供心理健康辅导（EAP）
优化内部流程，提高效率
加强管理者的领导力培训
提供更灵活的办公安排
改善基本福利待遇
其他
综合考虑压力、绩效、发展等因素，您对未来一年在公司的职业发展持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
中立，走一步看一步
比较悲观
非常悲观，考虑离职
对于改善天津市快消品行业从业人员的工作体验，您还有什么具体的意见或建议吗？