您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的与家庭/子女相关的福利支持（如有）的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您认为子女教育支出对您家庭造成的经济压力有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您家庭目前主要的投入方向有哪些？（可多选）
学费/学杂费
课外辅导班（学科类）
兴趣特长班（如艺术、体育）
夏令营/游学项目
学区房/租房相关支出
教育保险/储蓄计划
其他
您家庭每年用于子女教育的支出大约占家庭年总收入的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不确定
您希望公司提供哪些与子女教育相关的福利或支持？（可多选）
子女教育津贴/补贴
与优质教育机构的合作折扣
企业内部子女托管/辅导服务
教育主题讲座或咨询服务
弹性工作时间以方便接送子女
设立员工子女奖学金
其他
如果公司提供子女教育相关福利，您认为以下哪种形式最直接有效？
直接的现金补贴
报销部分教育费用
提供优质教育资源的信息与渠道
提供灵活的工作安排支持
您认为，公司提供良好的子女教育支持，对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑职业发展机会时，公司对员工家庭的关怀（如子女教育支持）会成为您的一个重要考量因素吗？
是，非常重要
比较重要
一般，会考虑
不太重要
完全不重要
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与资源？（可多选）
亲友推荐
学校/老师通知
网络社区/自媒体
教育培训机构推广
公司内部信息分享
其他
对于公司未来在员工子女教育支持方面，您最期待的一项具体措施或建议是什么？
您对子女未来教育的期望主要集中在哪个方面？
学术成绩优异，进入顶尖学府
综合素质全面发展
培养特定兴趣与专长
拥有健康快乐的成长过程
具备国际视野与竞争力
您认为当前在华南地区，获取优质教育资源的难度如何？
总体而言，您对自己目前平衡工作与子女教育的能力感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作日，您通常面临哪些与子女教育相关的困扰？（可多选）
上下学接送时间冲突
无法辅导孩子功课
孩子生病时无人照顾
参加家长会/学校活动不便
与孩子沟通时间不足
无此类困扰
如果公司组织关于“子女教育规划”或“亲子关系”的专题讲座，您参与的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
视主题和时间而定
不太愿意
完全不愿意
您是否有其他关于工作、生活平衡或公司福利方面的想法希望与我们分享？