您在西南地区快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您子女目前所处的教育阶段是？（若有多名子女，请以正在接受教育的子女为主）
学龄前
小学
初中
高中
大学及以上
不适用（无子女）
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不适用
您对当前市场上子女教育相关服务（如课外辅导、兴趣班、夏令营等）的性价比满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前或未来最关注的投入领域有哪些？（可多选）
学科辅导/补习
素质教育/兴趣班（如音乐、美术、体育）
海外游学/夏令营
国际/私立学校教育
升学规划与咨询
在线教育课程
其他
如果公司提供子女教育相关福利，您认为哪种形式对您最有吸引力？
直接的教育津贴/补贴
与优质教育机构合作的折扣或专属课程
设立内部教育基金或奖学金
提供教育咨询服务或讲座
灵活的假期政策以支持子女教育活动
其他
您认为公司提供子女教育福利，对提升您的工作忠诚度和满意度有多大影响？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响不大
没有影响
综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，10分为非常愿意）
除了子女教育福利，您还希望公司在哪些福利方面进行加强或新增？（可多选）
补充医疗保险（覆盖家人）
弹性工作制/远程办公
职业培训与技能发展
年度体检与健康管理
团队建设与文化活动
住房补贴或贷款支持
其他
您是否了解公司目前已有的与家庭或子女相关的任何福利政策？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划推出新的子女教育福利，您更倾向于哪种覆盖范围？
全员覆盖
根据司龄或职级设定不同标准
根据子女年龄或教育阶段设定不同支持
通过申请和审核机制进行分配
对于公司设计或优化子女教育福利政策，您还有哪些具体的建议或期望？
您所在的岗位类型大致属于？
市场/销售
供应链/生产
研发/技术
职能支持（人力、财务、行政等）
管理岗位