您目前所在的服装纺织细分领域是？
服装设计与研发
面料开发与采购
生产制造与工艺
质量管理与检验
供应链与物流
市场营销与销售
品牌管理与运营
其他（请说明）
您目前的工作岗位/职级是？
一线操作/技术工人
初级技术/设计人员
中级技术/设计/管理人员
高级技术/设计/管理人员
部门主管/经理
总监/副总及以上
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您认为决定薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
岗位与职级
个人专业技能与经验
所在城市与地区
公司规模与盈利能力
行业整体薪酬水平
学历与证书
绩效表现与贡献
谈判能力
其他
您认为当前行业整体薪酬水平与您的工作付出是否匹配？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配，回报丰厚
您期望未来1-2年内，您的税前月薪能达到多少范围？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
股权/期权激励
带薪年假与假期
培训与学习津贴
住房补贴/交通补贴
健康体检与疗养
其他
您认为在服装纺织行业，哪个细分领域或岗位的薪资增长潜力最大？
智能智造与数字化技术
可持续环保材料研发
高端品牌设计与创意
供应链管理与优化
跨境电商与新零售
传统生产管理
其他
您认为所在公司/行业的薪酬透明度如何？（1分表示完全不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级/HR沟通谈判
寻求内部转岗或晋升
学习新技能提升竞争力
开始寻找新的工作机会
暂时观望，按兵不动
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐进入服装纺织行业工作？（0-10分）
您认为行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？（最多选3项）
提高整体薪酬竞争力
建立更清晰的职业发展通道
提供更多技能培训与学习机会
改善工作环境与企业文化
增强工作稳定性与保障
提升行业社会形象与认可度
推动技术创新与产业升级
其他
您认为未来3-5年，服装纺织行业的人才需求趋势是？
对传统技能人才需求下降
对复合型、数字化人才需求激增
需求保持稳定，变化不大
高端人才紧缺，低端人才过剩
不确定
对于提升服装纺织行业从业者的薪酬福利与职业吸引力，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关话题？
（选填）如果您愿意参与后续研究，请留下您的联系方式（邮箱/电话），我们将严格保密。