您目前在服装纺织行业从事的岗位类别是？
设计研发类（设计师、版师等）
生产制造类（技术员、操作工等）
市场营销类（销售、品牌、电商等）
供应链管理类（采购、跟单、物流等）
职能管理类（人力、财务、行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您认为影响您当前薪资水平的主要因素是？
个人能力与业绩
公司薪酬体系
行业整体水平
岗位市场供需
工作年限与经验
其他
结合您的经验与能力，您期望的合理税前月薪范围是？
8000-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001-30000元
30000元以上
您认为薪酬构成中，除了基本工资，哪些部分对您最有吸引力？
绩效奖金
年终奖/项目分红
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
培训与发展机会
其他
您认为未来1-2年内，您最需要提升哪方面的能力以匹配更高的薪资期望？
专业技术能力（如设计、工艺、生产等）
数字化与智能化技能（如CAD、数据分析、智能制造等）
管理与领导能力
市场营销与品牌运营能力
供应链与成本控制能力
沟通与协作能力
其他
您希望通过哪些形式的培训来提升上述能力？
企业内部系统培训
外部专业机构公开课
在线课程/网络学习
行业研讨会/论坛
高校进修或学历教育
师徒制/一对一辅导
海外交流与学习
其他
您愿意为提升关键技能而投入的个人时间（平均每周）大约是？
1-3小时
4-6小时
7-10小时
10小时以上
视培训内容和形式而定
您认为公司/行业在提供培训支持方面做得如何？
非常完善，能满足需求
比较完善，但针对性可加强
一般，有待提升
比较缺乏
非常缺乏
您认为目前行业内哪些新兴领域或技能最值得关注和学习？（可多选）
可持续时尚与环保材料
智能服装与可穿戴技术
3D设计与虚拟样衣
直播电商与新媒体营销
供应链数字化与柔性快反
大数据分析与消费者洞察
其他
您认为，清晰的职业发展路径对您留任或选择新工作的影响有多大？
决定性影响，非常重要
影响很大
有一定影响
影响不大
没有影响
对于提升北京市服装纺织行业整体薪酬竞争力与人才专业水平，您还有哪些具体的建议或想法？