您目前所在的岗位类别是？
生产/制造（如缝纫、印染、质检）
技术/研发（如面料开发、版型设计）
设计（如服装设计、图案设计）
管理（如生产管理、部门主管）
营销/销售
供应链/采购
行政/人事/财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业规模大约为？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
您所在的企业主要业务类型是？
服装成衣制造
面料/纺织品生产
服装品牌运营
纺织贸易/供应链
综合型集团
其他
您当前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您认为当前薪资与您的工作付出和岗位价值匹配度如何？
严重不匹配，低于价值
略低于价值
基本匹配
略高于价值
显著高于价值
与同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪资处于？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为影响服装纺织行业薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
企业规模与盈利能力
所在城市/地区
岗位的稀缺性与专业性
行业整体景气度
其他
您期望通过哪些方式获得薪酬提升？（可多选）
年度普调/晋升调薪
绩效奖金
技能认证津贴
项目奖金/提成
股权/期权激励
其他福利补贴
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐服装纺织行业的工作机会？
您认为目前工作中，最需要提升的技能或知识领域是？
专业技术（如新型面料、智能制造）
设计创意与软件应用
生产管理与精益生产
市场营销与品牌运营
供应链管理与数字化
通用技能（如沟通、管理）
其他
您更倾向于参加哪些形式的培训？（可多选）
企业内部组织的培训
线上课程/网络学习
行业协会/机构举办的公开课
高校/职业院校的进修课程
海外交流与考察
师徒制/在岗辅导
您认为最有效的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时随时安排
您希望培训能为您带来哪些直接收益？（可多选）
获得专业认证，提升个人资质
掌握实用技能，提高工作效率
拓宽行业视野，了解前沿趋势
增加晋升或加薪的机会
拓展人脉资源
其他
您所在的企业目前提供的培训资源充足吗？
非常匮乏，几乎没有
资源较少，偶尔有
资源一般，基本满足需求
资源比较丰富
资源非常丰富，体系完善
针对您所在的岗位，请具体描述1-2项您最希望接受的培训内容或课程方向。
您认为数字化技术（如AI设计、智能生产、供应链系统）对您未来职业发展的重要性如何？
未来1-3年，您的职业发展规划更倾向于？
深耕现有专业领域，成为专家
转向管理岗位
跨领域发展（如从技术转向营销）
自主创业
考虑转行
尚未明确
在考虑新的工作机会时，除薪资外，您最看重的因素是？
职业发展与晋升空间
工作稳定性
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤
福利待遇（如假期、保险）
培训与学习机会
请为您当前所在企业的员工培训体系完善程度打分。（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善服装纺织行业的整体薪酬福利与人才培养环境，您有何意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的工作所在城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市