您目前在服装纺织行业中的主要职能领域是？
设计研发
生产制造/工艺
供应链/采购
市场营销/销售
品牌管理
电商/新媒体运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
总监/高级经理
副总裁/总经理及以上
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
海外
您最近一次求职或换工作时，最看重的三个因素是什么？（请选择最重要的一项）
薪资福利
职业发展/晋升空间
工作内容与兴趣匹配
公司平台与品牌
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
对于您当前职能和层级，您认为市场合理的年度总现金收入（税前）范围是多少？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
除了基本薪资，您最看重哪些福利或长期激励？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
股票/期权
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训与学习基金
年度体检
其他
您认为行业内的薪资信息透明度如何？
非常透明，很容易获取准确信息
比较透明，通过一些渠道可以了解到
一般透明，信息比较零散模糊
不太透明，很难获取真实信息
非常不透明
您通常通过哪些渠道来了解市场薪资水平？（最多选3项）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）的职位薪资范围
薪酬调研报告（如第三方机构发布）
同行/朋友/前同事交流
猎头或HR提供的信息
社交媒体（如脉脉、小红书、行业社群）
公司内部薪酬沟通
其他
在求职时，您最信任的薪资信息来源是？
猎头顾问
招聘方HR
在职或离职员工的一手信息
第三方薪酬报告
招聘网站标注的薪资范围
都不太信任，需要多方验证
您最近一次成功找到工作的主要招聘渠道是？（最多选2项）
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘平台（如LinkedIn领英、猎聘）
垂直社区/社群（如行业微信群、知识星球）
企业官网/官方招聘公众号
猎头推荐
内部推荐
社交媒体主动求职（如脉脉、BOSS直聘沟通）
其他
对于“猎头推荐”这一渠道，在职位匹配度和专业性方面，您的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“主流招聘网站（如前程无忧、猎聘等）”这一渠道，在职位真实性和反馈效率方面，您的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前服装纺织行业招聘中存在的主要问题有哪些？（最多选3项）
职位描述与实际工作不符
薪资范围虚标或面议太多
招聘流程冗长，反馈慢
企业对人才技能要求不清晰
高端/专业人才招聘渠道匮乏
地域性人才分布不均
其他
如果有机会，您是否愿意接受猎头或HR关于薪酬期望的匿名访谈，以帮助建立更透明的行业薪酬数据库？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
对于提升服装纺织行业招聘效率与薪资透明度，您有什么具体的建议或期待？
未来1-2年，您的职业发展计划更倾向于？
在本公司内部寻求晋升/转岗
跳槽至同行业其他公司
跳槽至相关行业（如时尚、消费品）
考虑创业或自由职业
暂时没有明确的变动计划
您认为以下哪种因素对未来薪资增长的影响最大？
个人核心技能（如数字化能力、设计能力）的深度
对行业新兴趋势（如可持续时尚、智能制造）的把握
管理团队或项目的经验
所在公司的平台与发展速度
所在细分赛道（如运动服饰、奢侈品）的景气度
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