您目前所处的渠道角色是？
品牌方/生产商渠道经理
区域/省级总代理
市级/县级经销商
终端门店/买手店采购
电商平台/直播带货选品
其他
您从事服装纺织渠道相关工作已有多少年？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
三线及以下城市
您当前的主要收入构成是？
固定薪资为主
底薪+销售提成
纯佣金/利润分成
项目制/年度奖金包
其他
您目前的税前年总收入（含所有奖金、提成）大约在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-35万元
35-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前收入水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定渠道岗位薪资水平的最关键因素是？
个人销售业绩/回款额
所负责渠道的规模与增长潜力
品牌/产品的市场竞争力
个人行业经验与人脉资源
公司/品牌的薪酬体系
除了基本薪资，您认为哪些福利或激励对您最有吸引力？
高额销售提成/超额奖金
股权/期权激励
完善的五险一金及补充商业保险
年度旅游、体检等福利
系统的职业培训与晋升通道
弹性工作制/远程办公
交通、通讯补贴
考虑到您的工作经验、业绩和行业地位，您期望的税前年总收入（含所有奖金、提成）是多少？
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-90万元
90-150万元
150万元以上
您认为未来1-2年，服装纺织渠道岗位的整体薪资趋势会是？
在您看来，哪些细分领域或岗位的渠道人才在未来薪资增长潜力最大？
直播电商/兴趣电商渠道
跨境出海渠道
品牌直营/大客户渠道
设计师/小众品牌渠道
可持续/环保面料渠道
供应链/柔性快反渠道管理
私域流量/会员运营渠道
如果一份新工作能提供更高的薪资，但需要承担更大的业绩压力或更频繁的出差，您的接受意愿如何？
非常愿意接受
比较愿意，视具体情况而定
一般，需要权衡
不太愿意，更看重工作生活平衡
完全不愿意
请简要描述您认为一个优秀的渠道经理/经销商，其核心价值应体现在哪些方面？（例如：开拓能力、客情维护、市场洞察等）
基于您对行业的了解，您有多大意愿向他人推荐从事服装纺织渠道相关工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
同行/朋友交流
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业报告/调研
猎头/HR沟通
公司内部信息
其他
对于服装纺织行业的渠道薪酬体系，您还有哪些其他看法或建议？