您目前在服装纺织行业从事的岗位类别是？
设计研发类（如服装设计师、面料设计师）
生产制造类（如车工、跟单、生产管理）
营销销售类（如销售代表、市场专员）
供应链管理类（如采购、物流、计划）
职能支持类（如人事、财务、行政）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
品牌公司（自有品牌）
贸易公司
生产制造工厂
设计工作室
原材料供应商
其他
您所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二三线城市
县级市或城镇
您当前的薪酬结构主要包括？
固定月薪为主
底薪+提成/绩效
项目制/计件工资
年薪制
其他
您认为行业内的薪酬信息透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您考虑换工作或评估自身价值时，最关注以下哪个薪酬参考因素？
同岗位市场平均薪资
同公司内其他岗位薪资
个人能力与业绩的匹配度
行业整体利润水平
生活成本变化
您主要通过哪些渠道了解服装纺织行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘平台/APP
同行/同事/朋友私下交流
行业报告/薪酬调研白皮书
公司内部薪酬体系/HR
社交媒体（如脉脉、LinkedIn、行业微信群）
猎头/中介
基本不了解
您认为上述渠道中，哪个渠道提供的信息最可靠？
招聘网站
行业垂直平台
同行私下交流
行业报告
公司内部信息
社交媒体
猎头/中介
都不太可靠
您是否愿意在匿名前提下，分享自己的薪资范围以帮助建立行业数据库？
非常愿意
比较愿意
一般，有所顾虑
不太愿意
完全不愿意
您认为一个理想的行业薪资信息平台应包含哪些功能？（可多选）
按岗位、城市、经验的精准薪资查询
企业匿名薪资爆料
薪酬谈判技巧与案例分享
行业薪酬趋势分析与报告
个人薪酬竞争力评估
职位与薪资匹配推荐
薪资相关法律政策解读
在求职或谈薪时，您更倾向于相信哪类数据？
官方发布的行业统计数据
第三方调研机构的报告
身边可验证的真实案例
网络社区中多数人认同的范围
企业招聘时给出的范围
您认为“薪资保密”文化在服装纺织行业内普遍程度如何？（1分表示完全不保密，5分表示完全保密）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个权威的行业薪酬查询工具，您愿意为此付费吗？
愿意为高质量数据付费
只愿意使用免费基础功能
视价格和内容价值而定
完全不愿意付费
您对改善服装纺织行业薪酬透明度或获取可靠薪资信息，有什么具体的建议或期望？
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在本公司内晋升/加薪
跳槽到同行业其他公司
转型到服装纺织相关新领域（如跨境电商、可持续时尚）
转行到其他行业
尚未明确计划
您认为影响您未来薪资涨幅的最主要因素是？
个人专业技能提升
行业整体发展状况
所在公司的经营效益
宏观经济环境
市场供需关系变化
除了现金薪酬，您还看重哪些福利或非现金回报？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假与假期
培训与学习发展机会
股权/期权激励
弹性工作时间/远程办公
健康体检与补充医疗保险
团队氛围与企业文化
您向其他同行朋友推荐参与此类薪资调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分极有可能）