您的年龄是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在服装纺织行业的从业经验是？
无经验（应届生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您目前在重庆市寻找的岗位类型是？
设计类（服装/面料）
生产/技术类（打版、工艺）
质量管理类
采购/供应链类
销售/市场类
行政管理类
其他
在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？
薪酬福利（工资、奖金、五险一金）
工作地点与通勤便利性
公司规模与知名度
职业发展与培训机会
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
工作稳定性
对于您期望的岗位，您认为月薪（税前）在哪个范围比较有吸引力？
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
如果一份工作提供有竞争力的薪酬，但通勤时间超过1.5小时，您有多大意愿接受？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“五险一金”的缴纳基数和比例？
非常重要，是选择工作的硬性标准
比较重要，会考虑但并非唯一
一般重要，更看重到手工资
不太重要
除了基本工资，哪些福利项目对您有较强吸引力？
绩效奖金/年终奖
带薪年假/病假
补充商业保险
餐补/交通补贴
员工内购/折扣
定期体检
技能培训补贴
如果一家公司提供低于市场平均水平的起薪，但承诺每年有两次明确的晋升/加薪机会，您会考虑吗？
您对加班的态度是？
完全接受，只要薪酬匹配
偶尔可以接受，需有加班费或调休
不太能接受，希望工作生活平衡
完全不能接受
一份工作提供“弹性工作制”对您的吸引力有多大？（1-5分，1分为毫无吸引力，5分为非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
大型知名企业（国企/上市企业等）
发展中的中型民营企业
初创型公司/工作室
外资企业
无所谓，看具体机会
您通常通过哪些渠道寻找重庆市的服装纺织行业工作机会？
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
BOSS直聘等即时沟通平台
行业专场招聘会
企业官网/微信公众号
熟人/内部推荐
社交媒体（如LinkedIn、行业社群）
在面试过程中，如果HR告知您的期望薪资高于公司预算，您最可能怎么做？
坚持自己的期望薪资，放弃该机会
询问是否有其他福利补偿，再作决定
适当降低薪资要求以争取入职
直接接受公司给出的薪资
您认为重庆服装纺织行业的整体薪酬水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，与全国平均水平持平
缺乏竞争力，偏低
对于在重庆服装纺织企业工作，您最关心或最希望改善的方面是什么？（如：薪酬结构、职业路径、工作环境等）