1. 您目前在重庆市服装纺织行业从事的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/质检人员
基层/中层管理人员
行政/后勤支持人员
其他
2. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 在过去的三个月里，您是否经常感到工作压力过大？
4. 您认为，以下哪些是您工作压力的主要来源？（可多选）
工作强度大/加班多
薪酬待遇不理想
职业发展空间有限
人际关系（与同事/上级）
工作环境（如噪音、通风等）
工作不稳定/有失业风险
家庭与工作难以平衡
其他
5. 在感到情绪低落或焦虑时，您通常会采取什么方式应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询帮助
通过工作或娱乐转移注意力
默默忍受，不采取行动
其他
6. 您对所在企业提供的心理健康支持（如心理讲座、EAP员工援助计划、减压活动等）了解程度如何？
非常了解，并曾使用过相关服务
有所了解，但未使用过
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
7. 如果1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”，请为您所在企业目前对员工心理健康的重视程度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您是否了解重庆市或国家层面针对产业工人/职工心理健康出台的相关政策或倡议？
非常了解
了解一些
听说过但不了解内容
完全不了解
9. 您认为，政府或行业协会在促进员工心理健康方面，最应该加强哪些工作？（可多选）
出台更明确的支持政策与标准
提供专项资金或补贴
组织面向企业的心理健康培训
建立行业心理健康服务平台
加强心理健康知识宣传普及
监督企业落实相关责任
其他
10. 您认为，改善工作环境中的哪些因素最能直接提升您的心理健康水平？
合理安排工作时间和减少加班
提高薪酬和福利待遇
营造更友好和谐的团队氛围
提供清晰的职业晋升通道
改善物理工作环境（照明、通风、休息区等）
其他
11. 如果企业提供免费、保密且专业的心理咨询服务，您会考虑使用吗？
非常愿意尝试
可能会在需要时考虑
不太确定
应该不会使用
12. 请简要描述一件在工作中让您感到最有成就感或最开心的事情。
13. 您认为，目前行业内关于心理问题的讨论氛围如何？
非常开放，可以坦然讨论
比较开放，但有所顾忌
不太开放，大家倾向于回避
非常封闭，被视为禁忌
14. 您对未来一年内，自己在行业中的职业发展和心理健康状况的预期是？
15. 您希望通过哪些渠道获取心理健康相关的知识和支持？（可多选）
企业内部的培训或宣传
政府/工会组织的活动
专业的手机APP或线上课程
社区或社会公益机构
书籍、报刊或电视节目
与家人朋友的交流
其他
17. 您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
18. 对于重庆市服装纺织行业如何更好地关爱员工心理健康，您还有什么具体的意见或建议？