您目前在华南地区服装纺织行业的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/质检人员
基层/中层管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
生产任务重/工时过长
工作环境（如噪音、温湿度）
人际关系（同事、上级）
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪种方式应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
您是否了解或使用过公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询热线等）？
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不知道有此类资源
您认为所在企业/工厂对员工心理健康的重视程度如何？（1分代表完全不重视，5分代表非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参加心理健康相关的培训或活动？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您最希望获得哪些主题的心理健康培训或支持？（可多选）
压力管理与情绪调节
有效沟通与人际关系处理
睡眠健康与精力管理
正念冥想与放松技巧
职业倦怠预防与应对
家庭关系与工作生活平衡
其他
您更倾向于哪种形式的心理健康培训？
线下专题讲座/工作坊
线上视频课程/直播
一对一心理咨询/辅导
发放自助学习材料（手册、音频）
团队建设活动融入
其他
您认为每次培训的合适时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天
系列课程（多次）
您认为由谁来主讲或引导培训效果会更好？
外部专业心理咨询师/培训师
企业内部有经验的管理者/HR
经验丰富的资深员工
都可以，关键看内容
如果企业组织相关培训，您最大的顾虑或障碍可能是什么？
占用个人休息时间
担心隐私泄露或被贴上标签
认为培训内容不实用
管理层不支持，参与有压力
没有顾虑
对于改善服装纺织行业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？