您目前在苏州市美妆护肤行业中的角色是？
企业主/高管
人力资源/招聘负责人
市场/销售/运营人员
研发/生产/技术人员
其他
您所在的企业规模是？
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在企业目前面临的主要招聘挑战有哪些？
专业对口人才稀缺
候选人薪资期望过高
人才流动性大
招聘渠道效果不佳
企业文化吸引力不足
暂无显著挑战
您认为未来一年内，贵公司在苏州的招聘需求将如何变化？
您个人目前是否在苏州拥有自住房产？
是，已拥有
否，正在计划购买
否，暂时没有购买计划
否，更倾向于长期租房
如果您有购房计划，您计划在多长时间内实施？
1年内
1-3年
3-5年
5年以上
暂无明确计划
您购房时优先考虑的区域是？
工业园区
高新区
姑苏区
吴中区
相城区
吴江区
其他（如县级市）
影响您在苏州购房决策的最主要因素有哪些？
房价及总预算
工作地点通勤便利性
学区与教育资源
周边商业与生活配套
社区环境与楼盘品质
未来升值潜力
房贷政策与利率
您能承受的购房总价预算范围是？
150万以下
150-300万
301-500万
501-800万
800万以上
综合考虑工作机会、生活成本、发展前景等因素，您有多大可能推荐他人来苏州的美妆护肤行业发展？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为苏州的居住成本（如房价、租金）对吸引和留住美妆护肤行业人才的影响程度是？
严重影响，是主要障碍
有较大影响
有一定影响，但可接受
影响较小
几乎没有影响
您是否了解或关注过苏州市针对人才引进的购房补贴、优惠等政策？
非常了解并关注
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您希望企业或政府在支持员工安居方面提供哪些帮助？
提供住房补贴或租房津贴
协助申请人才购房/租房政策
组织团购或提供合作楼盘优惠
提供低息购房贷款支持
改善员工宿舍条件
暂不需要
您对苏州美妆护肤行业未来3年的整体发展前景持何态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
对于改善苏州美妆护肤行业人才生态（包括招聘、留存、安居等），您有何具体建议或期待？