请问您所在的企业/机构属于以下哪个类型？
母婴产品生产/制造企业
母婴产品销售/零售企业（线上或线下）
母婴服务机构（如月子中心、早教中心、托育机构）
母婴健康/医疗服务机构
母婴内容/社区/互联网平台
其他
贵单位目前在杭州市是否有招聘母婴相关岗位的需求？
有，且正在积极招聘
有，但暂未启动
目前没有，但未来半年内可能有
目前没有，且未来半年内也没有计划
贵单位主要招聘的母婴相关岗位有哪些？（可多选）
月嫂/育婴师
产后康复师
母乳指导师/催乳师
早教/托育教师
母婴护理培训师
母婴产品销售/顾问
母婴电商运营/直播
母婴内容编辑/策划
母婴产品研发/品控
其他
在招聘上述岗位时，您认为最大的难点是什么？
符合要求的专业人才稀缺
人才流动性大，稳定性差
薪资期望与企业预算不匹配
技能水平参差不齐，难以评估
行业缺乏统一、权威的资格认证
其他
您认为“专业知识和技能”在母婴岗位人才评估中的重要程度是？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“服务意识与亲和力”在母婴岗位人才评估中的重要程度是？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于一线服务类岗位（如月嫂、育婴师），您最看重候选人哪些方面的能力或特质？（可多选）
专业的护理/育儿技能
良好的沟通与共情能力
高度的责任心与耐心
身体健康，精力充沛
持有相关职业资格证书
有良好的过往服务评价/口碑
其他
对于专业/技术类岗位（如产后康复师、培训师），您最看重候选人哪些方面的能力或特质？（可多选）
扎实的医学/生理学基础
熟练的操作技能与手法
持续学习与更新知识的能力
良好的教学或指导能力
解决复杂问题的能力
相关专业学历背景
其他
对于营销/运营类岗位（如销售顾问、电商运营），您最看重候选人哪些方面的能力或特质？（可多选）
对母婴产品和用户有深刻理解
出色的销售技巧或线上运营能力
数据分析与市场洞察能力
内容创作与营销策划能力
客户关系维护能力
抗压能力与目标导向
其他
您认为目前市场上母婴人才的薪资水平与他们的能力匹配吗？
普遍高于能力价值
基本匹配
普遍低于能力价值
不清楚
贵单位为吸引和留住优秀的母婴人才，提供了哪些有竞争力的条件？（可多选）
高于市场平均水平的薪酬
完善的培训与晋升体系
有吸引力的福利（如保险、假期）
良好的工作环境与企业文化
灵活的工作时间
清晰的职业发展路径
其他
您认为，未来1-2年，杭州市母婴行业对哪类人才的需求增长会最快？
高端/专业化的一线服务人员（如高级育婴师、康复师）
具备互联网思维的运营与营销人才
兼具医学背景与商业思维的产品/服务研发人才
懂管理、善经营的店长/机构管理者
其他
您认为目前杭州市母婴人才培养体系（如院校教育、职业培训等）存在哪些不足？
您希望政府、行业协会或培训机构在人才培养方面提供哪些支持？（可多选）
建立更权威、统一的职业标准与认证体系
组织更多高质量的技能培训与竞赛
搭建校企合作平台，定向输送人才
提供人才补贴或税收优惠
加强行业正面宣传，提升职业社会认可度
其他
您是否愿意与专业的职业培训机构合作，进行订单式人才培养？
非常愿意，已有合作意向
愿意尝试
需要进一步了解
不愿意
对于希望在母婴行业发展的求职者，您最想给他们的建议是什么？
您是否愿意在调研结束后接收一份本次调研的摘要报告？