您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
您的股龄（投资年限）是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前最关注的股民核心需求是？
投资策略指导
风险控制与止损建议
实时市场信息获取
低成本交易渠道
专业投顾服务
在选择金融服务机构时，您最看重哪些招聘岗位相关能力？
投资顾问的专业资质
客户经理的沟通能力
研究团队的分析深度
技术平台的稳定性
售后服务的响应速度
您是否愿意参与金融企业的招聘面试流程，以帮助优化岗位设计？
请为当前杭州市金融岗位对股民核心需求的匹配度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为金融企业在招聘时应重点考察哪些方面？
证券从业资格证
实战投资经验
客户服务意识
数据分析能力
合规风控意识
您获取投资信息的主要渠道是？
券商APP
财经网站
社交媒体
线下讲座
朋友推荐
您认为杭州市金融岗位在满足股民核心需求方面，最需要改进的招聘环节是什么？
您对金融岗位的薪资期望范围是？
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您是否愿意接受金融企业的岗前培训以提升服务股民核心需求的能力？
您希望金融岗位提供哪些附加价值？
定期投资报告
一对一咨询
会员专属活动
智能投顾工具
紧急风险预警
您认为当前杭州市金融行业人才供给能否满足股民核心需求？
请描述您理想中的金融岗位服务模式，以更好满足股民核心需求
您对杭州市金融招聘信息的透明度满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望金融企业通过哪种方式了解您的投资需求？
线上问卷
电话访谈
线下座谈会
APP内反馈
社交媒体互动
您认为哪些因素会阻碍金融岗位满足股民核心需求？
人才专业度不足
服务流程繁琐
信息更新滞后
费用过高
缺乏个性化服务
您对杭州市金融岗位在股民核心需求响应方面的其他建议