您所在的企业属于宠物行业的哪个细分领域？
宠物食品生产/销售
宠物用品（玩具、服饰、寝具等）生产/销售
宠物医疗（医院、诊所、药品）
宠物美容与洗护服务
宠物寄养/训练/行为咨询
宠物活体销售/繁育
线上宠物服务平台（电商、社交、信息）
其他综合型宠物服务企业
贵企业目前所处的发展阶段是？
初创期（成立3年以内）
成长期（业务稳定扩张）
成熟期（市场地位稳固）
转型/升级期
您在企业中担任的职位层级是？
创始人/联合创始人
高层管理者（总监及以上）
中层管理者（经理/主管）
基层员工/专员
您个人对“数字化转型”这一概念的了解程度如何？
非常了解，清楚其内涵与应用
比较了解，有一定认知
一般了解，听说过但不深入
不太了解
完全不了解
在您看来，宠物行业进行数字化转型可能涉及以下哪些方面？（可多选）
供应链管理与优化（如智能仓储、物流追踪）
线上营销与客户关系管理（CRM/SCRM）
数据驱动的产品研发与市场分析
智能化门店/医院运营（如预约系统、智能设备）
宠物健康数据管理与远程医疗
员工培训与知识管理的数字化
财务与人力资源管理的数字化
其他
目前，贵企业在以下哪个方面的数字化程度最高？
市场营销与销售
内部运营管理（如OA、ERP）
客户服务与互动
产品/服务交付过程
数据收集与分析
基本未开展数字化转型
请评估贵企业高层管理者对推动数字化转型的重视程度（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前阻碍西南地区宠物企业数字化转型的主要因素是什么？
资金投入不足
缺乏专业人才与技术
管理层意识与决心不够
现有业务流程改造困难
市场/客户需求不明确
数据安全与隐私顾虑
其他
为推进数字化转型，贵企业过去一年在哪些方面有资金或资源投入？（可多选）
购买或升级软件/系统（如ERP、CRM）
购置硬件设备（如智能终端、物联网设备）
招聘数字化相关人才
员工数字化技能培训
聘请外部咨询或技术服务公司
市场调研与数据分析
尚无明确投入
其他
未来1-2年，贵企业是否有明确的数字化相关岗位招聘计划？
有，且计划清晰
有初步想法，但未具体化
暂时没有，但未来可能考虑
完全没有相关计划
不确定
如果计划招聘，贵企业最需要以下哪些类型的数字化人才？（可多选）
数据分析师/商业智能（BI）
数字营销/新媒体运营
软件开发/工程师（如小程序、APP）
用户体验（UX/UI）设计
电商运营/平台管理
IT系统运维与支持
数字化项目经理/产品经理
其他
您认为，招聘具备数字化技能的应届毕业生时，面临的主要挑战是？
缺乏行业实践经验
学校所学知识与实际需求脱节
薪酬期望与企业预算不匹配
稳定性差，流失率高
西南地区相关人才供给不足
其他
对于数字化岗位，贵企业更倾向于哪种招聘渠道？
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业垂直招聘平台/社群
校园招聘
内部推荐
猎头服务
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
如果以0-10分表示，您有多大意愿推荐优秀的数字化人才加入宠物行业？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为，宠物行业的数字化转型，对传统岗位（如宠物美容师、兽医助理）的技能要求产生了什么影响？
要求大幅提升，需掌握数字工具
有一定影响，需了解基础操作
基本没有影响
不确定
为应对数字化转型，贵企业目前为员工提供了哪些形式的培训或支持？（若无，请填“无”）
您认为，行业协会或高校在培养宠物行业数字化人才方面，应发挥怎样的作用？
主导制定人才培养标准与课程体系
搭建校企合作实践平台
举办行业数字化主题研讨会/培训
提供认证与资格评定
作用有限，主要靠市场和企业
请评估您对西南地区宠物行业数字化转型前景的乐观程度（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取关于行业数字化转型的信息？（可多选）
行业媒体与公众号
同行交流与社群
专业培训与会议
学术研究报告
咨询公司报告
社交媒体（微博、小红书等）
其他
请简要描述您心目中理想的“数字化宠物企业”应具备的一个核心特征。
与华东、华南等地区相比，您认为西南地区宠物行业的数字化进程处于什么水平？