您的身份是？
家居家装行业消费者
家居家装企业员工/管理者
家居家装行业求职者
其他行业人员（对家装消费感兴趣）
您在过去一年内，是否有过家居家装（如家具、建材、装修服务等）的大额消费经历？（单次消费金额超过5000元）
在您最近一次家居家装大额消费中，主要使用了哪些支付方式？（可多选）
一次性全额现金/储蓄卡支付
信用卡分期支付
商家提供的消费分期/贷款
线上支付平台（如支付宝、微信支付）
第三方家装平台提供的金融服务
其他
对于家居家装这类大额消费，您更倾向于哪种支付方式？
一次性付清，避免利息和手续费
使用免息分期，减轻短期资金压力
愿意承担一定利息，进行长期分期
视商家提供的金融方案优惠程度而定
您对商家或平台提供的家装分期/贷款服务的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择支付方式时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
手续费/利息成本
分期期限的灵活性
申请流程的便捷性
品牌/平台的可信度
是否有促销或免息活动
对个人信用记录的影响
您是否愿意为了获得更优惠的支付方案（如更长免息期），而分享更多个人信用或财务信息？
在家居家装消费的支付环节，您遇到过哪些问题或有哪些期待改进的地方？
如果您是行业从业者，您所在的企业目前在招聘哪些类型的岗位？（可多选）
销售/业务顾问
设计师（室内/软装）
项目经理/工长
安装/施工工人
新媒体/电商运营
客户服务
金融/分期产品专员
供应链/物流管理
暂无招聘需求
您认为当前家居家装行业招聘最大的难点是什么？
符合要求的专业人才（如设计师、项目经理）稀缺
一线施工/安装工人流动性大
新兴岗位（如新媒体运营、金融专员）人才难觅
薪酬福利缺乏竞争力
行业形象对年轻人吸引力不足
其他
您认为，具备金融或分期产品知识，对于家居家装行业的销售人员来说，其重要性如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为吸引和留住人才，您认为企业最应该加强哪些方面？（可多选）
提高基础薪资和绩效提成
提供系统的职业技能培训
优化职业晋升通道
改善工作环境与企业文化
提供更具吸引力的福利（如商业保险、年度旅游）
引入股权激励等长期回报机制
如果您是求职者，您最看重家居家装企业提供的哪些条件？
薪酬待遇
职业发展与培训机会
工作地点与通勤时间
公司品牌与规模
团队氛围与企业文化
工作内容的挑战性与成就感
对于希望进入家居家装行业工作的新人，您有什么建议？
您认为，未来武汉市家居家装行业在支付金融和人才招聘方面，最可能的发展趋势是什么？
支付方式更加数字化、金融化，分期消费成为主流
企业对复合型人才（懂设计、销售、金融）需求激增
平台化、线上化招聘成为主要渠道
行业薪酬水平将大幅提升以吸引人才
变化不大，维持现状
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的家庭月平均收入大致范围是？
1万元以下
1万-2万元
2万-3万元
3万-5万元
5万元以上