您目前在家居家装行业从事的岗位是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
技术/施工类（如项目经理、工长、技工）
销售/营销类
管理/运营类
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
为了提升专业技能，您通常通过哪些方式学习？（可多选）
线上课程/视频教程（如B站、腾讯课堂）
阅读专业书籍/杂志
参加线下培训班/工作坊
向资深同事/师傅请教
参与行业展会/论坛
公司内部培训
社交媒体/专业社群交流
其他
在您尝试过的学习方式中，哪种对您个人能力提升效果最显著？
线上课程/视频教程
阅读专业书籍/杂志
参加线下培训班/工作坊
向资深同事/师傅请教
参与行业展会/论坛
公司内部培训
社交媒体/专业社群交流
您对当前可获得的（包括公司提供和自行寻找的）家居家装专业技能学习资源的丰富程度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家居家装行业的学习资源或培训存在哪些不足？（可多选）
内容陈旧，跟不上潮流趋势
理论与实践脱节
优质课程费用高昂
学习时间与工作冲突
缺乏系统性，知识碎片化
缺少针对特定岗位的深度课程
其他
您最希望未来增加哪一类的学习内容？
前沿设计理念与风格（如智能家居、可持续设计）
新材料、新工艺的应用
项目全流程管理与成本控制
客户沟通与销售技巧
新媒体营销与个人品牌打造
其他
总体而言，您有多大意愿向同行或新人推荐您目前所在公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您所在公司目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日福利/礼品
定期体检
技能培训补贴
团建/旅游活动
交通/通讯补贴
住房补贴
股权/期权激励
其他
无
您对目前公司提供的整体福利待遇的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪一项对提升您的工作积极性和归属感最为重要？
有竞争力的薪酬
完善的五险一金
系统的职业培训与发展机会
灵活的工作时间/地点
丰富的团队文化与关怀
清晰的晋升通道
其他
您认为南京市家居家装行业的整体薪酬福利水平与您的工作付出匹配度如何？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为行业或公司在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？（可多选）
提高薪酬竞争力
完善福利保障体系
提供更多学习成长机会
优化工作环境与企业文化
建立公平透明的晋升机制
改善工作与生活的平衡
提升行业社会认可度
其他
对于南京市家居家装行业的人才培养与发展，您还有哪些具体的意见或建议？