您目前所在的岗位类型是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售类（如销售顾问、渠道经理）
技术/工程类（如项目经理、施工监理、安装技师）
职能支持类（如行政、人事、财务）
市场营销/品牌类
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
请对您目前的整体薪资水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您目前的薪资与重庆市同行业同岗位平均水平相比如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为决定薪资水平的最重要因素有哪些？（请选择2-3项）
个人业绩/产值
工作年限与经验
专业技能与证书
岗位职责与复杂度
公司盈利状况
团队/部门整体表现
学历背景
与上级/老板的关系
其他
您期望的薪资调整频率是？
每年一次
每半年一次
根据项目完成情况
根据个人业绩随时调整
其他
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请对公司的福利待遇（如五险一金、餐补、交通补、节日福利、培训等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资，您最看重或希望公司提供哪些激励？（请选择2-3项）
绩效奖金/项目提成
股权/期权激励
系统的技能培训与职业发展路径
清晰的晋升机制
灵活的工作时间/弹性办公
丰富的团队建设与文化活动
补充商业保险
带薪年假/旅游
其他
您对当前的工作内容与岗位匹配度感觉如何？
非常匹配，能充分发挥能力
基本匹配，但仍有提升空间
不太匹配，部分工作非兴趣或专长所在
完全不匹配，感觉工作吃力或无聊
您如何评价公司内部的沟通氛围与团队协作？
非常顺畅高效，团队凝聚力强
比较顺畅，偶尔有小摩擦
一般，部门墙较厚，沟通成本高
较差，经常出现推诿或信息不畅
请对您直接上级的管理能力与领导风格进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训和学习机会是否充足？
非常充足，有助于个人快速成长
基本充足，能满足大部分需求
比较缺乏，个人成长主要靠自学
非常缺乏，几乎没有培训
您近一年内是否有明确的晋升或加薪机会？
有，且路径清晰
有，但不太明确
没有，感觉机会渺茫
不清楚
您未来1-2年的职业发展规划是？
在本公司谋求晋升/加薪
跳槽至同行业其他公司
转行至其他行业
自主创业
暂时没有明确规划
哪些因素最可能促使您考虑更换工作？（请选择2-3项）
薪资待遇不理想
缺乏晋升与发展空间
工作压力过大
公司文化或氛围不佳
与上级或同事关系不和
工作内容缺乏挑战或兴趣
公司经营状况不稳定
通勤距离/时间过长
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升重庆市家居家装行业员工的整体满意度和吸引力，您有哪些具体的建议或期望？（如行业规范、薪资透明度、技能培训体系等）
请留下您对所在公司或团队的任何其他意见或建议（可选）：