请问您目前是否在北京从事家居家装行业？
是，正在从事
否，但相关专业/有从业意向
否，且不相关
您在当前公司担任的主要岗位是？
设计类（室内设计师、软装设计师等）
销售类（销售顾问、渠道经理等）
项目管理/施工类（项目经理、工长等）
技术/生产类（木工、油漆工、定制设计师等）
市场/运营/职能类（市场、行政、财务等）
企业管理层（总监、总经理等）
您在该岗位上的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
除了基本月薪，您目前的收入构成主要包括哪些？（可多选）
绩效/提成奖金
项目/年终奖金
各类补贴（餐补、交通等）
股权/期权
其他福利折算
无额外收入
综合考虑您的工作经验、能力和市场水平，您认为您当前薪酬的合理性如何？
远低于市场水平，严重偏低
略低于市场水平，有待提升
基本符合市场水平，比较合理
略高于市场水平，感到满意
远高于市场水平，非常满意
对于未来1-2年，您期望的税前月薪增长幅度是？
增长10%以下
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
您认为在北京市，实现您期望薪资增长的主要依靠是？
个人业绩/项目完成量提升
职位晋升/管理职责增加
跳槽到薪酬更高的公司
获得行业认证/技能提升
公司整体调薪政策
您认为目前北京家居家装行业，哪个岗位的薪酬与市场需求的匹配度最高（即薪资较合理）？
资深设计师
销售精英/团队负责人
资深项目经理
高技术工种（如高级木工）
供应链/产品经理
都不高
您认为目前影响家居家装行业薪资水平最主要的因素是？
房地产市场波动
行业竞争激烈程度
客户消费能力与预算
材料与人力成本上涨
数字化/新技术应用程度
政策法规（如环保要求）
从1分（非常不同意）到5分（非常同意），请评价：我认为北京家居家装行业的薪资透明度过低。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从1分（非常不同意）到5分（非常同意），请评价：我认为“技能”比“资历”更应该成为决定薪资的核心因素。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪资达到您的期望，但需要经常加班或出差，您会接受吗？
会，高薪可以补偿
可能会，取决于加班/出差强度
不会，更看重工作生活平衡
不确定
除了直接薪酬，您在选择工作时还非常看重哪些方面？
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假等假期福利
培训与职业发展机会
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤便利性
公司稳定性与行业前景
您认为未来3年，北京家居家装行业的整体薪资趋势会是？
对于改善北京家居家装行业的薪酬体系或提升个人收入，您有什么具体的建议或看法？（选填）